Especialista de Datos y Power BI - Líder Fortia

Importante empresa del sector; San Andrés Cholula; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de recursos humanos busca un Especialista de Datos y Power BI en San Andrés Cholula. La persona será responsable de diseñar y operar la inteligencia de datos en Recursos Humanos, liderando la configuración de FORTIA y desarrollando automatizaciones para optimizar procesos. Se requiere 2+ años de experiencia en la configuración de FORTIA y dominio de Power BI. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de mejora continua.

Formación

• Experiencia de 2+ años en configuración de FORTIA (obligatorio).
• 24 años en analítica y automatización (RH o finanzas).
• Deseable experiencia en gestión documental y soporte administrativo-laboral.

Responsabilidades

• Configurar y administrar FORTIA: percepciones, deducciones, calendarios, etc.
• Desarrollar tableros e indicadores (costos, errores, tiempos, rotación).
• Implementar automatizaciones (Power Automate, Apps Script) y plantillas IA.
• Asegurar calidad y cumplimiento de datos conforme a normativas laborales.
• Elaborar y administrar contratos, actas y documentación laboral.
• Capacitar al equipo y dar soporte en reportes y configuraciones.

Conocimientos

Power BI

Excel avanzado

Pensamiento analítico

Orientación a mejora continua

Precisión documental

Confidencialidad

Enfoque en servicio interno

Educación

Lic. en Ciencia de Datos, Matemáticas, Ing. Industrial/Sistemas o afín

Descripción del empleo

Especialista de Datos y Power BI - Líder Fortia

Propósito: Diseñar y operar la inteligencia de datos de Recursos Humanos, liderando la configuración y gobierno de FORTIA, y desarrollando automatizaciones e integraciones que agilicen la nómina, la analítica y la toma de decisiones con seguridad y cumplimiento normativo. Requisitos Escolaridad: Lic. en Ciencia de Datos, Matemáticas, Ing. Industrial/Sistemas o afín. Experiencia: 2+ años en configuración de FORTIA (obligatorio). 24 años en analítica y automatización (RH o finanzas). Deseable experiencia en gestión documental y soporte administrativo-laboral. Dominio de Power BI y Excel avanzado (Power Query / Power Pivot). Responsabilidades Configurar y administrar FORTIA: percepciones, deducciones, calendarios, centros de costo, reportes y fórmulas. Desarrollar tableros e indicadores (costos, errores, tiempos, rotación, ausentismo). Implementar automatizaciones (Power Automate, Apps Script) y plantillas IA. Asegurar calidad y cumplimiento de datos conforme a normativas laborales (LFT, IMSS, INFONAVIT, ISR/CFDI). Elaborar y administrar contratos, actas y documentación laboral. Capacitar al equipo y dar soporte en reportes y configuraciones. Competencias Pensamiento analítico, orientación a mejora continua, precisión documental, confidencialidad y enfoque en servicio interno. Éxito esperado: 90 días: inventario de configuración FORTIA, dashboards activos y primeras automatizaciones. 180 días: reducción del 30% en tiempo de armado de nómina y reportes, y del 50% en errores de carga.

Requerimientos

• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años