Especialista de Atracción de Talento - Staff

CONSUBANCO; Ciudad de México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución financiera líder en México busca un Especialista de Atracción de Talentos para cubrir vacantes críticas en tecnología de la información. Esta posición requiere al menos 2 años de experiencia en reclutamiento, conocimiento en headhunting y dominio de la plataforma ATS. Ofrecemos un sueldo base de $15,000 MXN y beneficios superiores de ley, así como un entorno de trabajo híbrido y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Aguinaldo de 30 días

Vacaciones de 12 días

Seguro de vida

Capacitación continua

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento.
• Capacidad para trabajar con perfiles de TI.
• Habilidad para aplicar pruebas psicométricas.

Responsabilidades

• Responsable de búsqueda y selección de perfiles tecnológicos.
• Definir estrategias de headhunting proactivas.
• Colaborar en iniciativas de marca empleadora.
• Realizar entrevistas de filtro para evaluar candidatos.

Conocimientos

Reclutamiento masivo

Dominio de procesos de selección

Excel medio

Entrevistas por competencias

Headhunting

Educación

Licenciatura en Administración o Psicología

Herramientas

Plataforma ATS

Descripción del empleo

Company Overview

Institución de Banca Múltiple líder en el mercado mexicano en la colocación de créditos personales de descuento vía nómina en el sector gubernamental, con más de 3000 colaboradores. Porexpansión solicita Especialista de Atracción de Talentos sector Financiero/Bancario.

Qualifications

• Licenciatura en Administración o Psicología
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo (staff financiero y TI)
• Dominio de procesos de reclutamiento y selección (staff, financiero y TI)
• Nivel medio de Excel
• Conocimiento de entrevistas por competencias
• Conocimientos en reclutamiento y selección en posiciones de TI, postulación de vacantes, headhunting, aplicación de pruebas psicométricas, entrevistas iniciales y profundas por competencias

Missions

Asegurar la rapidez y efectiva cobertura de vacantes críticas de tecnología de la información y roles de staff corporativo, optimizando la plataforma de reclutamiento (ATS) para maximizar la eficiencia y ofrecer una experiencia de candidato excepcional.

Responsibilities

• Tomar la responsabilidad de la búsqueda y selección de perfiles de alta demanda (desarrolladores de software, ingenieros de datos, arquitectos de nube, expertos en ciberseguridad).
• Definir estrategias de headhunting proactivas para perfiles escasos en el mercado.
• Actuar como administrador y configurador experto de la plataforma ATS.
• Colaborar con el área de comunicación para desarrollar e implementar iniciativas que posicionen al banco como un empleador atractivo para el talento tecnológico.
• Participar en eventos, foros y comunidades especializadas.
• Trabajar de la mano con gerentes y directores de áreas para definir perfiles de puesto claros y realistas.
• Guiar en el proceso de toma de decisiones, proporcionando un análisis profundo del mercado de talento y asegurando la alineación con la cultura y objetivos de la organización.
• Garantizar una comunicación fluida, transparente y profesional con todos los candidatos, manteniendo una imagen de marca empleadora atractiva.
• Realizar entrevistas de filtro y presenciales para evaluar a los candidatos, verificando que cumplan con los filtros internos establecidos.
• Verificar referencias laborales y, en caso necesario, solicitar estudios socioeconómicos.

Competencies

• Solución de problemas
• Planeación y organización
• Habilidades de negociación
• Aceptación al cambio y autodidacta
• Trabajo en equipo
• Enfoque a resultados
• Toma de decisiones

Benefits

Sueldobase: $15,000 MXN.

Prestaciones superiores de Ley: Aguinaldo 30 días, Vacaciones 12 días, SGMM, seguro de vida, seguro de gastos funerarios, fondo de ahorro y otros.

Crecimiento y desarrollo profesional: capacitación inicial y continua, universidad virtual e-learning, excelente ambiente de trabajo.

Jornada híbrida.

Education

Educación superior mínima: Licenciatura.