Entrenador Técnico

BorgWarner; El Salto; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de manufactura en El Salto, Jalisco, busca un capacitador(a) con habilidades en la enseñanza y formación de personal. Esta posición requiere una preparatoria concluida y/o carrera técnica, así como manejo básico de PC y herramientas manuales. El capacitador será responsable de asegurar que el personal operativo esté debidamente entrenado y certificado, impartir cursos y mantener actualizados los procesos de capacitación. Se busca alguien con pasión por enseñar y habilidades organizativas.

Formación

• Certificación o conocimientos en procesos de capacitación.
• Experiencia en el manejo e impartición de cursos y talleres.
• Disponibilidad para trabajar en distintas líneas de producción.

Responsabilidades

• Validar que el personal esté correctamente entrenado.
• Impartir cursos de inducción y capacitación.
• Mantener actualizada la documentación de certificaciones.

Conocimientos

Manejo básico de PC-Office

Manejo de herramientas manuales

Habilidad y gusto por enseñar a otros

Conocimiento básico en técnicas de enseñanza

Educación

Preparatoria concluida y/o carrera técnica

Herramientas

Instrumentos de medición

Descripción del empleo

Perfil

• Preparatoria concluida y/o carrera técnica.
• Manejo básico de PC-Office.
• Manejo de herramientas manuales.
• Manejo de instrumentos de medición.
• Disponibilidad de horario.
• Habilidad y gusto por enseñar a otros.
• Conocimiento básico en técnicas de enseñanza – aprendizaje.
• Conocimiento y realización de ajustes básicos de maquinaria.
• Conocimiento de los procesos y productos de la empresa.
• Conocimiento básico en diseño e impartición de cursos.

Responsabilidades / Funciones

• Validar que las líneas a su cargo se encuentren operadas por personal certificado o con proceso de entrenamiento.
• Notifica al supervisor cuando detecte operadores realizando una operación sin tener proceso de entrenamiento y proporcionar sugerencias al supervisor sobre otras posibilidades de movimientos de personal en turno.
• Notificar al personal sobre el inicio de su proceso de entrenamiento, otorgar un distintivo que lo identificará como operador en proceso de capacitación, brindar al operador inducción critica a su puesto, entregar la guía de capacitación correspondiente.
• Dar seguimiento a los procesos de entrenamiento de los operadores que se encuentran en turno desempeñando una operación sin estar certificados, priorizando personal de nuevo ingreso y procesos de entrenamiento abiertos durante el turno.
• Coordinar y planear las certificaciones y recertificaciones del personal operativo requeridas en su estándar de trabajo.
• Mantener actualizada la base de datos semanal y mensual de las certificaciones y recertificaciones que realizo durante el turno.
• Mantener actualizados los gafetes de certificaciones del personal operativo.
• Elaborar cursos, talleres, manuales y material didáctico bajo diseño instruccional para áreas operativas y administrativas.
• Actualizar los archivos de capacitación de personal operativo.
• Impartir cursos de inducción, capacitación y adiestramiento al personal operativo.
• Proporcionar retroalimentación sobre procesos y operaciones al personal con el objeto de mejorar la calidad de la operación y en caso de ser necesario aplicar cambios a los procesos.
• Validar que los operadores de producción den cumplimiento a la documentación (PC, IOV, IO, AV, PP, etc.,) de las operaciones correspondientes.
• Asegurar que el personal operativo conozca toda la documentación referente a sus operaciones.
• Impartir cursos, capacitaciones, adiestramientos, concientizaciones, retroalimentaciones necesarias.
• Dar seguimiento y cumplimiento al plan de capacitación mensual y anual de entrenamientos.
• Participar en las juntas de los círculos de calidad.
• Cumplir con el estándar de trabajo del entrenador.
• Dar seguimiento al plan de reacción del procedimiento de capacitación y certificación operativa.
• Asegurar que el personal en entrenamiento porte su distintivo de operador entrenamiento, mientras esté realizando una operación en la cual no esté certificado.
• Mantener actualizadas guías de capacitación y exámenes de certificación.
• Mantener actualizadas las matrices de certificación del personal operativo.
• Otras funciones que le sean asignadas.