Engenieer Manager

Crediclub; Monterrey; Presencial; MXN 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Compensación competitiva

Herramientas de trabajo

Crecimiento profesional

Descripción de la vacante

Crediclub busca un Sr Manager (.Net + React) de Ingeniería que lidere la estrategia tecnológica en Monterrey. Este puesto es clave para decisiones técnicas y alineación con la estrategia de negocio, así como para el liderazgo de múltiples equipos.

Ofrecemos un rol estratégico, compensación competitiva y herramientas de trabajo, con oportunidades de crecimiento profesional en un entorno híbrido.

Formación

• Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de software.
• Experiencia liderando múltiples equipos de ingeniería.
• Conocimiento en arquitectura y seguridad de software.

Responsabilidades

• Liderar y escalar equipos de ingeniería estableciendo estándares.
• Definir y evolucionar la estrategia técnica del producto.
• Alinear inversión tecnológica con los objetivos del negocio.

Conocimientos

Desarrollo de software

Liderazgo de equipos tecnológicos

Definición de estrategia tecnológica

Toma de decisiones en entornos complejos

Educación

Ingeniería en Sistemas, Software o Tecnologías de la Información

Descripción del empleo

Sobre el rol

Buscamos un Sr Manager (.Net + React) de Ingeniería que lidere la estrategia tecnológica a nivel organizacional, asegurando calidad, escalabilidad, cumplimiento regulatorio y alineación con los objetivos del negocio. Este rol tiene impacto directo en decisiones técnicas clave, liderazgo de múltiples equipos y evolución del ecosistema tecnológico.

Responsabilidades

• Liderar y escalar múltiples equipos de ingeniería, estableciendo estándares de entrega, calidad y desempeño.
• Definir y evolucionar la estrategia técnica (arquitectura, seguridad, calidad, deuda técnica y roadmap tecnológico).
• Alinear la inversión tecnológica con la estrategia del negocio y priorizar iniciativas técnicas a nivel organizacional.
• Resolver bloqueos técnicos de alto impacto y representar al área de ingeniería ante stakeholders clave, auditorías y procesos de evaluación.
• Impulsar la excelencia operativa y la mejora continua a escala.
• Definir la estrategia de talento: contratación senior, desarrollo de líderes y planes de sucesión.
• Colaborar con líderes ejecutivos a nivel Director / VP.

Perfil requerido

• Ingeniería en Sistemas, Software, Tecnologías de la Información o carrera afín.
• Sólida experiencia en desarrollo de software y liderazgo de equipos tecnológicos.
• Experiencia gestionando múltiples equipos u organizaciones de ingeniería.
• Background en definición de estrategia tecnológica e inversión.
• Liderazgo estratégico, toma de decisiones en entornos complejos y alta capacidad de influencia.

Lo que ofrecemos

• Rol estratégico con alta visibilidad e impacto organizacional.
• Compensación competitiva.
• Herramientas de trabajo.
• Crecimiento profesional y exposición a liderazgo ejecutivo.
• Híbrido en nuestras oficinas de MTY.