Encargado De Recursos Humanos

Camino A Comala; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector servicios está buscando un encargado de recursos humanos en Veracruz. Sobresalen la creación de descripciones de trabajo, coordinación de capacitaciones y cumplimiento de regulaciones laborales. Se requieren habilidades en gestión de personal, resolución de conflictos y experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos. Se ofrece un puesto de tiempo completo con un salario mensual de $11,000 a $15,000 y un bono mensual.

Servicios

Bono mensual

Formación

• Experiencia laboral en Recursos Humanos, preferentemente en el sector de servicios de alimentos y bebidas.
• Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales.
• 3 años de experiencia en Recursos Humanos es obligatorio.

Responsabilidades

• Colaborar con la gerencia para crear descripciones de trabajo claras.
• Gestionar documentos de contratación y cambios de salario.
• Coordinar capacitación de empleados y asegurar cumplimiento legal.

Conocimientos

Gestión de personal

Resolución de conflictos

Comunicación

Manejo de múltiples tareas

Uso de software de gestión de recursos humanos

Educación

Licenciatura en Administración de empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional

Herramientas

Software de gestión de recursos humanos

Descripción del empleo

Ddey El encargado de recursos humanos es responsable de garantizar que Camino a Comala cuente con el personal adecuado y bien capacitado para llevar a cabo sus operaciones.

Este puesto implica trabajar en estrecha colaboración con la gerencia para identificar las necesidades de contratación y capacitación, así como para garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones laborales.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• 2) Trabajar estrecha colaboración con la gerencia para crear descripciones de trabajo claras y precisas para cada puesto dentro de la empresa.
• 4) Gestionar los registros de empleados, incluyendo la documentación de la contratación, los cambios de salario y las evaluaciones de desempeño.
• 5) Coordinar la capacitación y el desarrollo de los empleados, asegurandose de que se proporcione una formación adecuada y oportuna para cada puesto.
• 6) Garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales, incluyendo la gestión de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
• 7) Gestionar las relaciones laborales incluyendo la resolución de conflictos entre empleados y la gestión de los procesos disciplinarios.
• 8) Identificar y recomendar oportunidades para mejorar la eficacia de los procesos de recursos humanos dentro de la empresa.

Requisitos

• 1) Licenciatura concluida en Administración de empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional y otro campo relacionado.
• 2) Experiência laboral en Recursos Humanos, preferentemente en el sector de servicios de alimentos y bebidas.
• 3) Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales.
• 4) Habilidades demonstradas en la gestión de personal y en la resolución de conflictos.
• 5) Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• 6) Capacidad para manejar multiples tareas y prioridades simultáneamente.
• 7) Competencia en el uso de software de gestión de recursos humanos y herramientas de productividad.
• 8) Manejar y controlar los siguientes indicadores :

• a) Tasa de rotación
• b) Tiempo de contratación
• c) Porcentaje de vacantes llenadas internamente
• d) Satisfacción del empleado
• e) Costo de contratación
• f) Número de quejas
• g) Nível de satisfacción del cliente
• h) Retorno de clientes
• i) Ticket promedio
• j) Protocolos

HORARIOS

Lunes a viernes de 9 am - 5pm, sábados home office

Tipo de puesto

Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario

$11, - $15, al mes

Horario

• Incluye fines de semana
• Turno de 8 horas
• Turno vespertino

Tipos de compensaciones

• Bono mensual

Pregunta(s) de postulación

• ¿Por donde vives?
• ¿Qué es lo que más te gusta de la vacante?

Educación

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência

• Recursos Humanos : 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo

Empleo presencial