Eléctrico Industrial

GRUPAK; Cuernavaca; On-site; MXN 410,000 - 592,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato de planta

IMSS

Pago semanal

Bono por productividad

Bono por puntualidad

Despensa navideña

Descanso por cumpleaños

Despensa higiénica

Vacaciones

Aguinaldo y utilidades

Plan de crecimiento

Uniforme y EPP

Fondo de ahorro

Eventos empresariales

Job summary

Grupak Cuernavaca busca un Eléctrico Industrial para un puesto en planta. Requisitos: carrera técnica en Mantenimiento Industrial, electricidad o afín, edad mínima 18, sin experiencia necesaria, conocimientos básicos de electricidad y motores eléctricos.

Las funciones incluyen ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo, contribuir a tiempos de respuesta y mantener buenas prácticas. Ofrecemos contrato directo, prestaciones de ley, pago semanal y planes de desarrollo profesional.

Qualifications

• Conocimientos básicos de electricidad, fundamentos de electricidad.
• Motores eléctricos y sistemas eléctricos industriales.

Responsibilities

• Ejecutar órdenes de mantenimiento preventivo y correctivo en áreas operativas.
• Asegurar el cumplimiento de mejores prácticas y tiempos establecidos.

Skills

Electricidad basica

Sistemas eléctricos industriales

Motores eléctricos

Education

Técnico en Mantenimiento Industrial

Job description

En Grupak Cuernavaca contamos actualmente con la vacante de:Eléctrico IndustrialRequisitos:Carrera técnica en Mantenimiento Industrial, electricidad o carrera afín.No se requiere experiencia previa.Edad mínima de 18 años.Conocimientos básicos en fundamentos de electricidad, sistemas eléctricos industriales, motores eléctricos.Funciones del puesto:Ejecutar órdenes de mantenimiento preventivo y correctivo en las distintas áreas operativas, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas y tiempos establecidos.Prestaciones y beneficios:Contrato directo de planta con la empresa.Prestaciones de ley (IMSS).Pago semanal puntual.Premio por productividad.Bono por puntualidad.Despensa navideña.Día de descanso por cumpleaños con pago equivalente a 2.5 días de sueldo.Despensa higiénica.Vacaciones.Aguinaldo y utilidades superiores a la ley.Plan de crecimiento y desarrollo profesional.Uniforme, calzado y equipo de protección personal (EPP).Fondo de ahorro con rendimiento al doble.Eventos empresariales.Otras prestaciones adicionales.Envía tu CV para participar en el proceso de selección.