Ejecutivo de ventas mayoreo

Omex-Alimentaria; Monterrey; Presencial; MXN 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base semanal

Comisiones sin tope

Bono por cumplimiento de objetivos

Vales de despensa

Prestaciones de ley

Capacitación constante

Descripción de la vacante

OMEX Alimentaria busca talento comercial con experiencia en ventas de mayoreo y desarrollo de clientes en Monterrey, con capacidad de liderar equipos en campo y asegurar la ejecución de promociones y rotaciones de producto.

La función requiere negociación de volúmenes, desarrollo de nuevos clientes y seguimiento de cobranza, con reporte de resultados y planes de acción para alcanzar objetivos comerciales.

Formación

• Licenciatura concluida o trunca en áreas económico-administrativas.
• Experiencia mínima de 2 años en ventas de consumo masivo, alimentos o productos de alta rotación.
• Experiencia comprobable en ventas por volumen o mayoreo.

Responsabilidades

• Cumplir objetivos de venta medidos en tonelaje.
• Prospectar y desarrollar nuevos clientes de mayoreo y distribuidores.
• Incrementar la participación de mercado en la zona asignada.
• Negociar pedidos, promociones y acuerdos comerciales.
• Administrar y desarrollar la cartera de clientes.
• Supervisar y dar seguimiento al desempeño de promotoras en campo.
• Garantizar la correcta ejecución, exhibición y rotación de producto.
• Analizar indicadores comerciales y generar planes de acción.
• Dar seguimiento a cobranza y servicio al cliente.
• Elaborar reportes de resultados y avances comerciales.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Negociación

Orientación a resultados

Planeación y organización

Toma de decisiones

Comunicación efectiva

Enfoque al cliente

Seguimiento y ejecución

Educación

Licenciatura en áreas económico-administrativas

Herramientas

Excel

Herramientas digitales

Descripción del empleo

¡Forma parte de OMEX Alimentaria!Empresa mexicana líder en la producción y comercialización de embutidos y carnes frías busca talento comercial con experiencia en ventas de mayoreo, desarrollo de clientes y liderazgo de equipos en campo.Buscamos una persona orientada a resultados, con habilidad para negociar grandes volúmenes de venta y coordinar equipos de promotoría para garantizar la correcta ejecución en punto de venta.Objetivo del puestoDesarrollar e incrementar las ventas de la zona asignada mediante la apertura de nuevos clientes, negociación de volumen, cumplimiento de objetivos comerciales por tonelaje , asegurando la adecuada rotación y presencia de los productos OMEX.ResponsabilidadesCumplir objetivos de venta medidos en tonelaje.Prospectar y desarrollar nuevos clientes de mayoreo y distribuidores.Incrementar la participación de mercado en la zona asignada.Negociar pedidos, promociones y acuerdos comerciales.Administrar y desarrollar la cartera de clientes.Supervisar y dar seguimiento al desempeño de promotoras en campo.Garantizar la correcta ejecución, exhibición y rotación de producto.Analizar indicadores comerciales y generar planes de acción.Dar seguimiento a cobranza y servicio al cliente.Elaborar reportes de resultados y avances comerciales.RequisitosLicenciatura concluida o trunca en áreas económico-administrativas.Experiencia mínima de 2 años en ventas de consumo masivo, alimentos o productos de alta rotación.Experiencia comprobable en ventas por volumen o mayoreo.Experiencia liderando equipos de promotoría o personal operativo en campo.Conocimiento de indicadores comerciales y cumplimiento de metas.Habilidad de negociación y cierre de ventas.Manejo de Excel y herramientas digitales.Licencia de conducir vigente.Manejo de vehículo estándar.Disponibilidad para trabajo en campo.CompetenciasLiderazgo de equipos.Negociación comercial.Orientación a resultados.Planeación y organización.Toma de decisiones.Seguimiento y ejecución.Comunicación efectiva.Enfoque al cliente.OfrecemosSueldo base semanal.Comisiones sin tope.Bono por cumplimiento de objetivos.Vales de despensa.Prestaciones de ley.Capacitación constante.Herramientas de trabajo.Plan de desarrollo profesional.Estabilidad laboral.