Ejecutivo de Ventas con Auto

OPERADORA DE HOTELES NORTE 19 S.A DE C.V; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 147.000 - 176.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comedor gratuito

Uniformes completos sin costo

Fondo de ahorro 10%

Descripción de la vacante

OPERADORA DE HOTELES NORTE 19 S.A DE C.V busca un Ejecutivo de Ventas Jr Corporativas para unirse al equipo del HOTEL CITY EXPRESS BY MARRIOTT AEROPUERTO - CDMX. Se ofrece contrato directo, sueldo base y comisiones atractivas, con horario de lunes a viernes y oportunidades de crecimiento en nuestra red de hoteles.

Requisitos: licenciatura terminada o certificado, experiencia en ventas face to face, conocimiento en ventas corporativas, prospección de cartera y disponibilidad para viajar dentro de

Formación

• Licenciatura terminada en Administracif3n de Empresas, Turismo o Negocios Internacionales, o certificacif3n equivalente.
• Bachillerato terminado con certificado vigente.
• Radicar en CDMX (INDISPENSABLE) y experiencia en ventas en campo o retail.

Responsabilidades

• Prospectar clientes nuevos en campo visitando empresas.
• Manejo de agenda diaria y visitas a clientes en tiempo real.
• Realizar presentaciones de ventas y cierre de contratos.
• Desarrollar cartera de clientes y mantener relaciones comerciales.
• Cumplir objetivos de ventas establecidos y reportar resultados.

Conocimientos

Ventas face to face

Ventas corporativas

Prospección de cartera

Cierre de ventas

Actitud extrovertida

Manejo de agenda

Educación

Licenciatura terminada en Admin. de Empresas/Turismo o Negocios Internacionales

Diploma o certificado de bachillerato

Títulos/certificados vigentes

Descripción del empleo

Somos parte del equipo de Atracción de Talento de Norte 19 Operadora de Hoteles y nos encanta saber que deseas unirte al equipo del HOTEL CITY EXPRESS BY MARRIOTT AEROPUERTO - CDMX!!

Te invitamos a vivir una gran experiencia laboral en Nuestro Hotel, donde cada día es una oportunidad para superar desafíos y crecer profesionalmente.

EJECUTIVO DE VENTAS JR CORPORATIVAS

REQUISITOS:

• Deseable Licenciatura Terminada (Administración de Empresas, Turismo o Negocios Internacionales)Contar con Titulo
• Mínimo bachillerato terminado (Contar con Certificado)
• Radicar en CDMX - (INDISPENSABLE)
• Experiencia en Ventas face to face, en campo o cambaceo o retail
• Conocimiento en Ventas Corporativas
• Experiencia en prospección de cartera de clientes
• Deseable experiencia en ventas dentro del ramo hotelero o en áreas similares como tours, restaurantes (NO GIRO FINANCIERO)
• INDISPENSABLE Contar con automóvil propio para visitar clientes programados a la semana
• Conocimiento general de la ciudad
• Vivir preferentemente cerca de la Zona
• Deseable contar con clientes potenciales/Cartera
• Documentación básica vigente
• Contar con Constancia de Situación Fiscal actualizada
• Experiencia comprobable trabajando por objetivos
• Actitud extrovertida y excelente conexión social

RETOS:

• Prospectar clientes nuevos sobre todo en campo o visitando directamente compañías
• Manejo de agenda diaria
• Visitas de clientes en tiempo real (por medio de automóvil)
• Capacidad de ventas en frío y cierre de venta
• Preparación de presentaciones para ventas
• Manejo de contrato en cierre de ventas

BENEFICIOS:

• Contratación directa con Marriott cadena líder en hotelería a nivel mundial
• Atractivo sueldo mensual de $14,500 + Atractivas Comisiones al mes $$
• Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm y sábados de 9 am a 2pm

PRESTACIONES DE LEY:

• Cotización al 100% en seguro Social, Afore e Infonavit
• Aguinaldo
• Prima vacacional
• Vacaciones (12 días desde el primer año)
• Prima de Antigüedad
• Reparto - Pago de utilidades anualmente

BENEFICIOS SUPERIORES A LA LEY:

• Servicio de comedor gratuito
• Uniformes completos sin costo
• Fondo de Ahorro del 10% que se duplica anualmente al 20%
• Atractivo Esquema de Comisiones
• Apoyo de Gasolina (Para tus visitas empresariales)
• Cobertura de mantenimiento semestral de auto
• Cambio de llantas al año
• Ajustes salariales anualmente por desempeño
• Capacitación constante con valor curricular
• Plan de carrera y crecimiento real en nuestros más de 150 hoteles desde el 3er mes
• Tarifas preferenciales con Nuestra Marca