A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
APE PLAZAS en Guadalajara Centro busca Ejecutivo de Ventas Empresariales para impulsar el crecimiento B2B mediante prospección, seguimiento y cierre de negociaciones con emprendedores. Se exige 2 años de experiencia en ventas B2B, dominio de negociación y manejo de objeciones; manejo profesional de redes como canal de prospección y uso de CRM.
La oferta incluye sueldo de 15,000 MXN brutos mensuales, vales de despensa, fondo de ahorro 3%, comisiones no topadas, bono de bienvenida y prestaciones
Importante empresa en el giro inmobiliario solicita Ejecutivo de Ventas Empresariales - Guadalajara Centro.
Como Ejecutivo de ventas B2B serás responsable de impulsar el crecimiento comercial de la empresa mediante la prospección, seguimiento y cierre de negociaciones con emprendedores y comerciantes. Este rol requiere una sólida capacidad para trabajar bajo métricas y objetivos, manteniendo un enfoque estratégico en la venta a mediano y largo plazo.
Contar con experiencia comprobable mínima de 2 años realizando ventas B2B o Empresariales.
Dominio de técnicas de negociación y manejo de objeciones.
Manejo profesional de redes sociales (FB, X, LinkedIn, Instagram, entre otras) como canal de prospección y contacto.
Uso de CRM.
Capacidad para gestionar procesos de venta con ciclos largos.
Identificación y prospección de nuevos clientes potenciales en el segmento B2B y comercial.
Seguimiento continuo de oportunidades comerciales hasta el cierre.
Gestión de negociaciones comerciales con enfoque consultivo.
Cumplimiento de métricas de desempeño y reportes de avance.
Uso eficiente de herramientas CRM para la administración de clientes y oportunidades.
Sueldo mensual $15,000 (bruto)
Vales de despensa $1,500 (mensual)
Fondo de ahorro 3%
Comisión garantizada (durante el primer mes)
Comisiones NO TOPADAS
Bono de bienvenida $1,000 (pago único)
Seguro de vida
Apoyo para gastos funerarios
Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, reparto de utilidades)
Cotización al 100%
Caja de ahorro (opcional)