Ejecutivo De Ventas

Staffbridge; Monterrey; On-site; MXN 223,000 - 446,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario base competitivo

Comisiones por desempeño

Desarrollo profesional

Seguro médico

Vales de despensa

Bonos por desempeño

Job summary

Staffbridge busca un Ejecutivo de Ventas Senior para Monterrey, con el objetivo de impulsar el crecimiento de las ventas y gestionar relaciones con clientes clave. Trabajarás estrechamente con marketing y desarrollo de producto para asegurar una estrategia comercial cohesiva.

Se valora experiencia mínima de 5 años en ventas B2B, dominio de CRM y habilidades de negociación y cierre. Se ofrece paquete competitivo con salario base más comisiones y beneficios atractivos.

Qualifications

• Al menos 5 años de experiencia en ventas B2B o corporativas.
• Habilidades de negociación, comunicación y cierre de ventas.
• Conocimiento profundo del mercado de Monterrey y su sector comercial.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar metas.
• Prospectar y gestionar el ciclo de ventas completo desde contacto hasta cierre.
• Construir y mantener relaciones a largo plazo con clientes actuales y potenciales.
• Realizar presentaciones de productos y servicios adaptadas a cada cliente.
• Colaborar con marketing para generación de leads y campañas.
• Analizar datos de ventas y tendencias para ajustar estrategias.

Skills

Ventas B2B

Negociación

Cierre de ventas

Comunicación

Gestión de relaciones con clientes

Education

Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado

Tools

CRM

Job description

• Ofertas de Ejecutivo de Ventas en Monterrey

Monterrey presenta oportunidades atractivas para los ejecutivos de ventas. El rol de ejecutivo de ventas implica la gestión de relaciones con clientes, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y el cumplimiento de objetivos de ventas. Las empresas en Monterrey buscan profesionales con habilidades de comunicación, negociación y un enfoque orientado a resultados.

Los ejecutivos de ventas en Monterrey deben tener un conocimiento profundo del mercado local y la capacidad de desarrollar estrategias de ventas efectivas. La prospección de clientes, la presentación de productos o servicios y el cierre de ventas son tareas comunes. El dominio de herramientas CRM y otras tecnologías de ventas es un plus.

Si buscas un trabajo como ejecutivo de ventas en Monterrey, es importante destacar tu experiencia en ventas, tus logros y tu capacidad para trabajar en equipo. Las habilidades de liderazgo y la capacidad de adaptación a un entorno dinámico son muy valoradas. Explora las ofertas de empleo disponibles y prepárate para impulsar tu carrera en ventas.

Lo que la gente pregunta

El salario promedio para un ejecutivo de ventas en Monterrey oscila entre $20,000 y $40,000 pesos mensuales, dependiendo de la experiencia y la empresa. Algunas empresas ofrecen comisiones adicionales por el cumplimiento de objetivos. La experiencia previa y las habilidades especializadas pueden influir en el salario final.

Algunos de los principales empleadores en Monterrey para ejecutivos de ventas incluyen empresas como Cemex, Grupo Alfa y Femsa. Estas empresas ofrecen oportunidades en diversos sectores y buscan profesionales con experiencia en ventas y gestión de clientes. Investiga sus ofertas de empleo para encontrar la oportunidad adecuada.

Las oportunidades de desarrollo profesional incluyen ascensos a puestos de gestión de ventas, especialización en un sector específico o la posibilidad de liderar equipos de ventas. Algunas empresas ofrecen programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades de sus empleados. La formación continua es clave para el crecimiento profesional.

Descripción del Trabajo

Nuestro cliente, una empresa líder en el sector comercial, busca incorporar a su equipo un Ejecutivo de Ventas Senior en Monterrey. Serás responsable de impulsar el crecimiento de las ventas, desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, y alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Este rol es fundamental para expandir nuestra cuota de mercado y fortalecer la presencia de la marca en la región, colaborando estrechamente con los equipos de marketing y desarrollo de producto para asegurar una estrategia comercial cohesiva y orientada al éxito, contribuyendo a un ambiente de trabajo dinámico y de alto rendimiento.

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para alcanzar y superar las metas establecidas.
• Identificar y prospectar nuevas oportunidades de negocio, gestionando el ciclo de ventas completo desde el primer contacto hasta el cierre.
• Construir y mantener relaciones a largo plazo con clientes actuales y potenciales, asegurando su satisfacción y lealtad.
• Realizar presentaciones de productos y servicios, adaptándolas a las necesidades específicas de cada cliente.
• Colaborar con el equipo de marketing para la generación de leads y el desarrollo de campañas.
• Analizar datos de ventas y tendencias del mercado para ajustar las estrategias y mejorar el rendimiento.
• Experiencia comprobada de al menos 5 años en ventas B2B o ventas corporativas.
• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y cierre.
• Conocimiento profundo del mercado y del sector comercial en Monterrey.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades.
• Dominio de herramientas CRM y software de gestión de ventas.
• Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.

Requisitos

• Experiencia comprobada de al menos 5 años en ventas B2B o ventas corporativas.
• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y cierre.
• Conocimiento profundo del mercado y del sector comercial en Monterrey.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades.
• Dominio de herramientas CRM y software de gestión de ventas.
• Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.

Beneficios

• Salario base competitivo más un atractivo esquema de comisiones.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Prestaciones superiores a las de ley, incluyendo seguro médico y vales de despensa.
• Bonos por desempeño y viajes de incentivo.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el logro de resultados.