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Una compañía de seguros busca un talento para integrarse al equipo de Operaciones en Torreón. El candidato trabajado proporcionará atención a asegurados, manejará reembolsos y gestionará relaciones con aseguradoras y clientes. Se busca alguien con licenciatura y al menos 2 años de experiencia. La posición se ofrece en un modelo híbrido, con 3 días en oficina y 2 desde casa, fomentando una cultura inclusiva y de desarrollo profesional.
Estamos buscando una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Operaciones de Seguros en Marsh McLennan. Este puesto estará basado en Monclova bajo un modelo híbrido de trabajo con 3 días a la semana en la oficina y 2 días desde casa.
Esta posición es clave para la atención y servicio operativo, enfocada principalmente en brindar soporte a asegurados en trámites, reembolsos, movimientos de altas a aseguradoras y cobranza, con énfasis en seguros de gastos médicos mayores y vida.
Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.