EJECUTIVO DE COBRANZA TEMPRANA

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; Presencial; MXN 240.000 - 360.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Yucatán, División Servicios Financieros de BEPENSA es solicitando un(a) Ejecutivo(a) de Cobranza Temprana. Se requiere licenciatura Económico-Administrativa, título y cédula, y al menos 2 años de experiencia en cobranza amistosa, en campo y por teléfono. Disponibilidad para viajar y horario flexible.

El cargo implica manejo de cartera, atención al cliente y uso de Office/Gsuite; se valora dominio de Inglés. Marca de igualdad laboral y políticas de no discriminación.

Formación

• Licenciatura Económico-Administrativa, título y cédula indispensables.
• Mínima 2 años en cobranza amistosa, en campo y vía telefónica.
• Conocimientos de cobranza de cartera, expedientes y servicio al cliente.
• Mas conocimiento de Office/Gsuite e Inglés.

Conocimientos

Cobranza

Atención al cliente

Office/Gsuite

Inglés

Educación

Licenciatura Económico-Administrativa

Herramientas

Microsoft Office

Google Workspace

Descripción del empleo

Yucatán

División Servicios Financieros

Estamos en búsqueda de un(a):

Ejecutivo(a) Cobranza Temprana

Estudios:

Licenciatura Económico-Administrativa (Título y Cédula indispensable).

Experiencia:

Mínima 2 años en Cobranza amistosa, en campo y vía telefónica.

Conocimientos:

Cobranza de cartera activa, por terminar y partidas abiertas. terminaciones para facturación, emisión de intereses moratorios, manejo de expedientes, seguimiento a depósitos, servicio al cliente e indicadores. Paquetería Office/Gsuite (Hoja de cálculo, Presentaciones y Documentos) e Inglés.

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.