Destaca en este puesto — crea un currículum adaptado y una carta de presentación en aproximadamente un minuto.
Provident México busca un Ejecutivo de Cobranza-Domiciliaria para Colima y zonas cercanas. El rol implica cobrar domiciliariamente, gestionar cartera y negociar acuerdos de pago con clientes para cumplir objetivos mensuales.
Se requiere experiencia en cobranza y disponibilidad para trabajar en campo y con vehículo propio. Ofrecemos salario base+comisiones, vales, seguro de vida y 12+ días de vacaciones, con oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Base: Colima
Zona de trabajo: Colima, Villa de Alvarez, Queseria, Suchitlan
Realizar la cobranza domiciliaria de las cuentas asignadas a fin de alcanzar los objetivos de recuperación.
Cumplir con el número de visitas domiciliarias establecidas, así como las metas de productividad asignadas a fin de estar alineado a las políticas de recuperación vigentes.
Negociar con el cliente ofreciendo alternativas de pago a fin de obtener acuerdos solidos que beneficien al cliente e impactan en el alcance del objetivo mensual definido.
Elaborar diariamente rutas de cobranza con el objetivo de hacer más eficientes los recursos y apoyos otorgados.
Disfruta mantener un ritmo de trabajo para obtenerresultados desafiantes.
Le gusta tratar con clientes de forma amabley negociar para ganar-ganar.
Gestiona de forma equilibrada su tiempo y se organiza fácilmente.
Le gusta ser autogestionable respecto a su cartera de clientes (Toma de decisiones).
Le gusta concluir lo que empieza.
Bachillerato terminado o Lic. trunca.
Tiene experiencia mínima de 1 año en cobranza, gestión de cartera de clientes y trabajo en campo.
Cuenta con vehículo o motocicleta propia y en buenas condiciones.
Tiene disponibilidad de tiempo; conoce la zona geográfica y sus alrededores.
Sueldo base mensual + comisiones quincenales (promedio 10 mil)
Vales de despensa, los recibes cada mes y puedes usarlos en mas de 550 mil establecimientos a nivel nacional.
Seguro de Vida
Vacaciones, tienes al menos 12 días al año o los proporcionales a tu fecha de ingreso para que disfrutes con tus amigos y familia.
Prima Vacacional, es mayor a la establecida por la ley federal del trabajo
Fondo de Ahorro, tus aportaciones (50%) y las de la empresa (50%) son libres de impuestos.
Apoyo de gasolina $2,300
Mantenimiento de tu vehículo/motocicleta $1,525
Excelente ambiente laboral
Oportunidades de crecimiento interna