Ejecutivo de Adquirencia y Crecimiento de Comercios

Scotiabank

Ciudad de México

Presencial

MXN 600.000 - 900.000

Jornada completa

Hace 3 días

Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante

Generador de candidaturas

Una candidatura hecha para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.

Supera los filtros ATS

Descripción de la vacante

Scotiabank busca un profesional para liderar iniciativas de adquirencia en la Ciudad de México. El rol incluye diseñar estrategias de onboarding, activación y retención, apoyar herramientas y procesos de venta, y supervisar indicadores de desempeño para impulsar el crecimiento de comercios.

Se requiere experiencia en adquirente, gestión de proyectos, capacidad analítica y liderazgo, además de un nivel avanzado de inglés. La posición es en sitio en CDMX con enfoque en resultados y cliente.

Formación

Experiencia desaeble al menos de 1 año en Negocio Adquirente / Tarjetas Bancarias / Medios de Pago.
Experiencia en la administración de proyectos.
Experiencia en implementación de estrategias comerciales y seguimiento de indicadores.
Capacitación de equipos comerciales.
Liderazgo, trabajo en equipo.
Capacidad de análisis y organización.
Solución de problemas.
Habilidades de comunicación interpersonal, verbal y escrita.
Trabajo con equipos multifuncionales.
Nivel avanzado de idioma inglés, hablado y escrito.
Licenciatura administrativa, informática, finanzas, economía o afín.

Responsabilidades

Proporcionar apoyo en herramientas, procesos e insumos para facilitar los canales de venta.
Implementar estrategias de colocación de soluciones adquirentes a través del canal masivo (PyME), Empresarial y Corporativo.
Diseñar e implementar estrategias de onboarding, activación y retención de comercios.
Monitorear indicadores de desempeño, uso transaccional y baja facturación para identificar oportunidades de crecimiento y retención.
Validar el correcto funcionamiento del modelo comercial para asegurar el cumplimiento de objetivos de venta y facturación.
Identificar desviaciones y áreas de oportunidad en el proceso comercial para definir planes de acción correctivos.
Mantenimiento de tendencias sobre adquirencia, medios de pago y condiciones de mercado.
Analizar la oferta de valor de productos adquirentes y su competitividad.
Participar en la definición e implementación de mejoras a productos, servicios y procesos relacionados con adquirencia.
Coordinar iniciativas para maximizar la adopción y uso de las soluciones de pago.
Diseñar e impartir programas de capacitación sobre productos y servicios adquirentes.
Desarrollar materiales ejecutivos y contenidos de apoyo para la fuerza de ventas.
Monitorear el desempeño operativo de procesos de afiliación, instalación, activación y facturación de comercios.
Coordinar comités de seguimiento comercial, operativo y estratégico.
Elaborar presentaciones ejecutivas para comités y alta dirección.
Dar seguimiento a acuerdos y planes de acción derivados de comités.
Consolidar información y métricas para la toma de decisiones.
Elaborar reportes sobre presupuestos, metas y objetivos comerciales.
Analizar indicadores de desempeño por banca, segmento y producto.
Presentar recomendaciones basadas en datos para optimizar la estrategia comercial y operativa.
Mejorar procesos end to end de venta, afiliación, onboarding, activación y postventa.
Coordinar iniciativas de transformación y eficiencia operativa.
Promover adopción de herramientas y procesos por canales comerciales.
Fomentar una cultura centrada en la experiencia del cliente y la excelencia operativa.