Ejecutivo(a) de Ventas – Prospección, Cuentas y Bonos

FESA; Apodaca; On-site; MXN 290,000 - 391,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base

Comisión 0.8%

Vales de despensa

Subsidio de alimentos

Apoyo para gasolina

Prestaciones de ley

Bono por cumplimiento de meta personal

Bono por cumplimiento de meta general

Fondo de ahorro 4%

Seguro de gastos médicos mayores

Job summary

FESA busca un Ejecutivo(a) de Ventas en México para prospectar y captar nuevos clientes, administrar carteras y desarrollar relaciones comerciales.

Se ofrece sueldo base más 0.8% de comisión, ingresos promedios de 26,000 a 35,000 MXN mensuales antes de impuestos, vales, subsidio de alimentos, apoyo de gasolina, prestaciones de ley y bonos por metas.; fondo de ahorro y seguro médico tras la planta.

Qualifications

• Licenciatura o Ingeniería concluida (deseable).
• Experiencia mínima de 2 años en ventas.
• Manejo de paquetería Microsoft Office.
• Licencia de conducir vigente.
• Facilidad de comunicación y negociación.
• Proactividad, organización y orientación a resultados.
• Actitud de servicio y excelente disposición.

Responsibilities

• Prospectar y captar nuevos clientes.
• Administrar y dar seguimiento a la cartera de clientes.
• Identificar oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales.
• Ejecutar estrategias de comercialización para fortalecer el posicionamiento de la empresa.
• Dar seguimiento a los objetivos y metas de ventas establecidos.
• Mantener una comunicación efectiva con los clientes para impulsar la satisfacción y fidelización.

Skills

Ventas

Negociación

Comunicación

Proactividad

Organización

Orientación a resultados

Servicio al cliente

Education

Licenciatura o Ingeniería concluida

Tools

Microsoft Office

Job description

FESA busca un Ejecutivo(a) de Ventas en México para prospectar y captar nuevos clientes, administrar carteras y desarrollar relaciones comerciales.

Se ofrece sueldo base más 0.8% de comisión, ingresos promedios de 26,000 a 35,000 MXN mensuales antes de impuestos, vales, subsidio de alimentos, apoyo de gasolina, prestaciones de ley y bonos por metas.; fondo de ahorro y seguro médico tras la planta.