Ejecutivo/a de Reclutamiento y Selección — Col. Napoles

The Big Jobsite; Benito Juárez; On-site; MXN 134,000 - 167,000; Full time

Job summary

The Big Jobsite solicita un Ejecutivo de Reclutamiento y Selección para trabajar en la zona de Napoles. Se requiere licenciatura en Psicología o Administración (pasante o titulad@) y 1–2 años de experiencia en reclutamiento de perfiles operativos y administrativos.

Se gestionarán múltiples fuentes y medios de selección, con publicación de vacantes y seguimiento a candidatos. Las responsabilidades incluyen entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas,

Qualifications

• Licenciatura en Psicología o Administración (pasante o titulad@).
• Experiencia deseable de 1 a 2 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos y administrativos.
• Manejo de diferentes fuentes y medios de reclutamiento.
• Entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
• Elaboración de reportes psicométricos y validación de referencias laborales.
• Seguimiento a candidatos y clientes durante el proceso de selección.
• Cumplimiento de objetivos e indicadores de reclutamiento.

Responsibilities

• Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Reclutamiento masivo y cobertura de vacantes.
• Publicación y difusión de vacantes en bolsas de trabajo y medios digitales.
• Realización de entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.
• Elaboración de reportes psicométricos y validación de referencias.
• Seguimiento a candidatos y clientes durante todo el proceso de selección.
• Cumplimiento de objetivos e indicadores de reclutamiento.

Skills

Organización

Comunicación

Trabajo en equipo

Resultados

Capacidad para trabajar bajo presión

Education

Licenciatura en Psicología o Administración

Job description

The Big Jobsite solicita un Ejecutivo de Reclutamiento y Selección para trabajar en la zona de Napoles. Se requiere licenciatura en Psicología o Administración (pasante o titulad@) y 1–2 años de experiencia en reclutamiento de perfiles operativos y administrativos.

Se gestionarán múltiples fuentes y medios de selección, con publicación de vacantes y seguimiento a candidatos. Las responsabilidades incluyen entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas,