Director Recursos Humanos Colegio

Hovland Barnes; Cancún; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una escuela privada en la Riviera Maya busca un líder experimentado para gestionar el capital humano y fomentar una cultura organizacional positiva. Se requiere un título universitario y más de 5 años de experiencia en roles gerenciales, idealmente en educación. Ofrecemos un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente de trabajo agradable.

Servicios

Salario competitivo

Agradable ambiente de trabajo

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

Formación

• Más de 5 años de experiencia en roles gerenciales, preferiblemente en instituciones educativas.
• Conocimiento profundo de legislación laboral y prácticas de recursos humanos.
• Compromiso con la excelencia educativa y el desarrollo integral de los estudiantes.

Responsabilidades

• Liderar la gestión integral del capital humano.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y retención.
• Fomentar una cultura organizacional inclusiva y de alto rendimiento.
• Garantizar el cumplimiento de regulaciones laborales.

Conocimientos

Gestión de Talento

Liderazgo

Resolución de problemas

Comunicación en español e inglés

Educación

Título universitario en psicología, administración de empresas o carrera afín

Maestría (deseable)

Descripción del empleo

Escuela privada ubicada en la rivera maya, busca un líder apasionado y experimentado, comprometido y con experiencia para liderar la gestión integral del capital humano, el desarrollo del personal y la cultura organizacional de nuestra institución educativa. Este rol será fundamental para asegurar un ambiente laboral positivo, el reclutamiento de talento y el desarrollo continuo del equipo educativo y administrativo.

• Gestión de Talento
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y retención de talento
• Supervisar procesos de selección, contratación y desarrollo del personal
• Diseñar programas de capacitación y desarrollo profesional para el crecimiento del equipo
• Desarrollo Organizacional
• Fomentar una cultura organizacional inclusiva, ética y de alto rendimiento
• Implementar políticas de compensación, beneficios y evaluación del desempeño
• Resolver conflictos laborales y promover un ambiente laboral armonioso
• Cumplimiento Normativo
• Garantizar el cumplimiento de regulaciones laborales y políticas internas
• Gestionar los procesos administrativos relacionados con el personal (nóminas, contratos, capacitación, cultura, etc.)
• Mantener actualizados los expedientes del personal y asegurar la confidencialidad de la información
• Título universitario en psicología, administración de empresas o carrera afín; con maestría sería un plus
• Experiencia de más de 5 años en roles gerenciales dentro del área, preferiblemente en instituciones educativas
• Conocimiento profundo de legislación laboral y prácticas de recursos humanos
• Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y resolución de problemas
• Habilidad para comunicarse efectivamente en español e inglés, tanto oral como escrito
• Compromiso con la excelencia educativa y el desarrollo integral de los estudiantes

Beneficios

• Salario competitivo
• Agradable ambiente de trabajo
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional