Director General de Monederos (payments)

VON DER HEIDE; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un líder senior para la Dirección General de Monederos en la industria Fintech. El candidato ideal tendrá experiencia en estrategia B2B en pagos, gestión de P&L, y un historial de desarrollo de equipos de alto rendimiento. Se requieren habilidades de liderazgo y un enfoque en la innovación. La posición es presencial en Ciudad de México y ofrece beneficios competitivos y un bono sujeto a resultados.

Servicios

Beneficios superiores a los de la Ley

Bono sujeto a resultados

Automóvil de la Compañía

Formación

• Trayectoria comprobada en liderazgo comercial con equipos de alto rendimiento.
• Éxitos demostrables en crecimiento de ingresos y mejora de EBITDA.
• Conocimiento profundo del ecosistema de pagos y B2B.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia Go-to-Market del negocio B2B/Pagos.
• Gestionar integralmente el P&L enfocándose en la rentabilidad.
• Definir y ejecutar la visión para la aceptación de pagos.
• Implementar metodologías consultivas y disciplina comercial.
• Crear y desarrollar equipos de alto desempeño.

Conocimientos

Liderazgo comercial

Gestión de P&L

Desarrollo de equipos

Estrategia e innovación

Conocimiento del ecosistema de pagos

Descripción del empleo

Desde VON DER HEIDE, estamos acompañando a compañía líder del sector Fintech en la búsqueda de una Dirección General de Monederos. ¿Eres un líder comercial senior con un track record comprobado en estrategia B2B y en la industria de Pagos/Fintech? Buscamos a un Líder que no solo impulse el crecimiento del P&L y la rentabilidad del negocio, sino que también desarrolle equipos de alto rendimiento y fomente una cultura de innovación y excelencia comercial.

Sobre el desafío:

Estandarización y Go-to-Market: Definir y lanzar los nuevos productos clave (débito y crédito) e integrar las plataformas Fintech (incluyendo el nuevo producto de despensa).

¿Cuál será tu rol?

Serás responsable de liderar la estrategia Go-to-Market completa y la ejecución comercial de nuestra unidad de negocio B2B/Pagos. Esto incluye:

• Liderazgo de P&L: Gestionar integralmente el P&L del negocio B2B/Pagos, enfocándose en la optimización de recursos, la detección de eficiencias de costos (COGS/CAPEX) y la mejora sostenida de la rentabilidad.
• Estrategia e Innovación: Definir y ejecutar la visión a corto, medio y largo plazo para la aceptación de pagos (acquiring/aggregator), creando un roadmap de producto claro para retener, hacer cross-selling y penetrar nuevos mercados y segmentos con soluciones hardware y software.
• Excelencia Comercial: Implementar metodologías consultivas y disciplina comercial (e.g., Salesforce implementation) para mejorar los canales de venta, el pipeline management y la toma de decisiones basada en datos y market insights.
• Desarrollo de Talento: Crear, retener y desarrollar equipos de alto desempeño (Dream Team), promoviendo un ambiente seguro, diverso e inclusivo y con un enfoque en el crecimiento profesional y personal.
• Gestión de Stakeholders: Alinear expectativas y responsabilidades con socios comerciales (business partners) y stakeholders internos para impulsar nuevas oportunidades de negocio.

¿Qué buscamos?

Experiencia Senior:

Trayectoria comprobada como líder senior impulsando equipos comerciales de alto rendimiento y gestionando portafolios de gran escala, idealmente en Fintech, Pagos, o Servicios Financieros B2B.

Éxito en Crecimiento:

Historial demostrable de logros significativos, como:

• Impulso de crecimiento de ingresos
• Mejora de EBITDA y rentabilidad.
• Lanzamiento exitoso de nuevas unidades de negocio o verticales.
• Mejora drástica de métricas operacionales y de experiencia del cliente (NPS y SLA's).

Conocimiento de Pagos/B2B:

Profundo entendimiento del ecosistema de pagos, desde la aceptación (acquiring/aggregator) hasta soluciones B2B de optimización de capital de trabajo (working capital optimization).

Habilidades de Liderazgo:

Fuerte orientación a las personas y capacidad para ser un team player, con experiencia en coaching, feedback y comunicación efectiva a todos los niveles.

¿Qué ofrecemos?

• Beneficios superiores a los de la Ley
• Trabajo presencial.
• Bono sujeto a resultados.
• Automóvil de la Compaña

En VON DER HEIDE, creemos que el talento es el motor del éxito, y nuestra pasión es acompañar a las organizaciones en la construcción de equipos que generen impacto en su búsqueda de evolución. Si te sentís identificado con esta oportunidad y querés potenciar tu carrera en un entorno dinámico y desafiante, te invitamos a postularte en el siguiente link: