Director General

ELITEBRAIN; Monterrey, Santiago de Querétaro; Híbrido; MXN 3,296,000 - 4,030,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa manufacturera en crecimiento busca un Director General (CEO) para liderar la estrategia y expansión de operaciones en México y EE.UU. Se requiere experiencia sólida en manufactura con un enfoque en rentabilidad y eficiencia. El candidato ideal debe tener más de 15 años de trayectoria y dominio de inglés avanzado. Se ofrece un salario competitivo de USD $180,000 – $220,000 anuales más bonos e incentivos.

Servicios

Bono anual de 25–35%

Auto ejecutivo y gastos asociados

Seguro de gastos médicos mayores familiar

Apoyo de reubicación

Formación

• 15-20 años de experiencia progresiva en manufactura o bienes de consumo.
• 5+ años en posiciones C-Level o Dirección General.
• Inglés avanzado es indispensable.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento a 3–5 años.
• Dirigir P&L completo a nivel nacional e internacional.
• Expandir relaciones con clientes clave y abrir nuevos mercados.

Conocimientos

Pensamiento financiero avanzado

Gestión multicultural

Capacidad de influir y negociar

Orientación a resultados

Resiliencia y adaptabilidad

Educación

Licenciatura en Ingeniería, Administración o Negocios

Descripción del empleo

Ubicación: Querétaro, CDMX o Monterrey (modalidad híbrida)

Empresa de Manufactura / Bienes de Consumo

Descripción del empleo

Buscamos un Director General (CEO) para liderar la estrategia, expansión y operación integral de una empresa manufacturera en crecimiento, enfocada en bienes de consumo y con presencia en México, Estados Unidos y Centroamérica.

El/la Director(a) General será responsable de llevar a la organización a su siguiente etapa de escalamiento, fortaleciendo operaciones, rentabilidad, eficiencia, presencia comercial e innovación, mientras garantiza el más alto nivel de liderazgo, cultura y desarrollo de talento.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de crecimiento a 3–5 años.
• Liderar procesos de expansión en México y EE.UU., así como nuevas unidades de negocio.
• Garantizar la alineación entre consejo, accionistas y liderazgo ejecutivoli>

Operaciones y rentabilidad

• Dirigir P&L completo a nivel nacional e internacional.
• Optimizar procesos, costos, margen operativo y eficiencia cross-functional.
• Supervisar manufactura, supply chain, logística, calidad, procurement y comercial.

Crecimiento comercial y desarrollo de mercado

• Expandir relaciones con clientes clave (retail, distribución, B2B, private label).
• Abrir nuevos mercados y canales comerciales estratégicos.
• Impulsar innovación de productos, pricing y posicionamiento competitivo.

Cultura, liderazgo y talento

• Construir una cultura de alto desempeño, accountability y mejora continua.
• Desarrollar sucesión, liderazgo y fortalecimiento organizacional.
• Gestionar equipos de hasta 300–3000 colaboradores según la planta/operación.

Gobernanza y finanzas

• Reportar a Consejo/Accionistas sobre KPIs, riesgo, compliance y dirección financiera.
• Asegurar transparencia, ética corporativa y buenas prácticas de gobierno.
• Liderar decisiones de CAPEX, inversiones y proyectos estratégicos.

Licenciatura en Ingeniería, Administración, Negocios o afín.

Experiencia

• 15–20+ años de trayectoria progresiva en manufactura, consumo, alimentos, bebidas, dispositivos, automotriz liviano o similares.
• 5+ años en posiciones C-Level o Dirección General.
• Experiencia comprobable liderando operaciones multimillonarias y P&L completo.
• Experiencia manejando operaciones binacionales México–EE.UU. es un gran plus.

Liderazgo estratégico

• Motor de pensamiento financiero avanzado
• Operaciones y supply chain
• Transformación organizacional
• Gestión multicultural
• Inglés avanzado (indispensable)
• Capacidad de influir, negociar y ejecutar bajo presión

Competencias conductuales

• Visión de negocio a largo plazo
• Toma de decisiones basada en datos
• Influencia ejecutiva
• Resiliencia y adaptabilidad
• Capacidad de escalar organizaciones
• Orientación a resultados y EBITDA
• Carisma, credibilidad y ética profesional

Información adicional

Salario competitivo: USD $180,000 – $220,000 anuales

Bono anual: 25–35% según KPIs corporativos

Auto ejecutivo y gastos asociados

Seguro de gastos médicos mayores familiar

Apoyo de reubicación (si aplica)

Estabilidad, crecimiento y participación en proyectos estratégicos

Relación directa con Consejo y Accionistas