Director de Sucursal Mérida: Lidera Equipo y Experiencia

Banco Santander SA; Mérida; Híbrido; MXN 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Programa BeHealthy

Movilidad internacional

Trayectorias de carrera

Descripción de la vacante

Santander México busca un/a Director(a) de Sucursal en Mérida, Yucatán, para dirigir integralmente la operación, la estrategia comercial y la gestión del personal, garantizando un servicio al cliente de excelencia y rentabilidad sostenida.

El/la candidato/a liderará al equipo, alcanzará metas de captación y colocación, desarrollará talento y asegurará el cumplimiento de políticas y normativas, con enfoque en resultados y desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia comercial en banca o sector financiero requerida y demostrar capacidad de alcanzar metas comerciales.
• Capacidad de liderar equipos y ejecutar estrategias de venta.
• Desarrollo y acompañamiento de colaboradores para mejorar desempeño.

Responsabilidades

• Liderar, gestionar y supervisar al equipo de la sucursal, promoviendo alto desempeño y enfoque en el cliente.
• Asegurar el cumplimiento de metas comerciales de captación, colocación y rentabilidad.
• Dar seguimiento a indicadores de desempeño y definir acciones para resultados.
• Brindar coaching y desarrollo profesional al personal.
• Administrar recursos humanos, operativos y materiales de la sucursal.
• Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normatividad aplicable.
• Impulsar la promoción de productos y servicios financieros y una experiencia de servicio excepcional.
• Coordinar actividades operativas para correcto funcionamiento de la sucursal.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de ventas

Gestión de indicadores

Experiencia bancaria

Descripción del empleo

Santander México busca un/a Director(a) de Sucursal en Mérida, Yucatán, para dirigir integralmente la operación, la estrategia comercial y la gestión del personal, garantizando un servicio al cliente de excelencia y rentabilidad sostenida.

El/la candidato/a liderará al equipo, alcanzará metas de captación y colocación, desarrollará talento y asegurará el cumplimiento de políticas y normativas, con enfoque en resultados y desarrollo profesional.