Director de Promotoría de Seguros – Lidera Equipos Exitosos

Seguros Monterrey New York Life

Ciudad de México

Presencial

MXN 600.000 - 1.200.000

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hace 17 horas
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Descripción de la vacante

Seguros Monterrey New York Life busca profesionales con experiencia comercial, liderazgo y visión empresarial para desarrollar una carrera como Promotor de Seguros/Director de Agencia, dirigiendo equipos y construyendo una organización de alto desempeño.

La posición implica reclutar, atraer y desarrollar asesores, acompañar su crecimiento y promover una cultura de resultados. Se valorará capacidad para atraer talento, gestionar indicadores y alcanzar metas sostenibles en un entorno financiero.

Formación

  • Experiencia liderando equipos comerciales.
  • Experiencia en reclutamiento, selección o desarrollo de talento comercial.
  • Capacidad para atraer, influir y desarrollar personas.
  • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
  • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
  • Mentalidad empresarial y visión de largo plazo.

Responsabilidades

  • Desarrollar una fuerza comercial sólida y productiva.
  • Reclutar y seleccionar nuevos asesores, desarrollando continuamente fuentes de talento.
  • Acompañar la incorporación y desarrollo de nuevos asesores.
  • Desarrollar habilidades comerciales y empresariales dentro del equipo.
  • Dar seguimiento a indicadores de actividad, productividad y crecimiento.
  • Implementar estrategias para incrementar la productividad de la promotoría.
  • Crear una cultura de alto desempeño y desarrollo profesional.

Conocimientos

Liderazgo
Reclutamiento
Atracción de talento
Negociación
Comunicación
Orientación a resultados

Descripción del empleo

Seguros Monterrey New York Life busca profesionales con experiencia comercial, liderazgo y visión empresarial para desarrollar una carrera como Promotor de Seguros/Director de Agencia, dirigiendo equipos y construyendo una organización de alto desempeño.

La posición implica reclutar, atraer y desarrollar asesores, acompañar su crecimiento y promover una cultura de resultados. Se valorará capacidad para atraer talento, gestionar indicadores y alcanzar metas sostenibles en un entorno financiero.

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