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DHL Supply Chain lidera soluciones logísticas globales y está buscando un líder de Transformación Digital para definir y ejecutar su estrategia de innovación y excelencia operativa. La función requiere experiencia en proyectos estratégicos, gestión de cambios y adopción de tecnologías avanzadas como IA y analítica.
El candidato ideal coordinará equipos multifuncionales, establecerá KPIs y entregará valor sostenible alineado con objetivos estratégicos de la organización en un entorno dinámico de
Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nivel mundial. Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa Great Place to Work. En DHL encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. Un mundo impulsado por la logística. Una empresa impulsada por nuestra gente.
Liderar la estrategia e implementación de iniciativas de Transformación Digital que impulsen la excelencia operativa, la innovación y la generación de valor para el negocio. Será responsable de identificar oportunidades de mejora, implementar nuevas tecnologías, optimizar procesos end-to-end y acelerar la adopción digital, colaborando con equipos multifuncionales para asegurar resultados sostenibles y alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
Definir y ejecutar la hoja de ruta de Transformación Digital de la compañía, asegurando su alineación con la estrategia de negocio. Liderar programas e iniciativas de mejora continua, automatización y digitalización de procesos operativos y administrativos. Identificar oportunidades para implementar tecnologías emergentes como Inteligencia Artificial, Analítica Avanzada, Automatización Robótica de Procesos (RPA), IoT y plataformas digitales. Administrar portafolios de proyectos de transformación, garantizando cumplimiento de alcance, tiempos, presupuesto y beneficios esperados. Impulsar estrategias de gestión del cambio para asegurar la adopción de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo. Coordinar equipos multidisciplinarios y gestionar stakeholders de distintos niveles organizacionales. Desarrollar modelos de medición y seguimiento mediante KPIs que permitan evaluar el impacto de las iniciativas de transformación. Promover una cultura de innovación, mejora continua y toma de decisiones basada en datos. Generar casos de negocio y análisis financieros para priorizar inversiones tecnológicas y proyectos estratégicos. Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y mejores prácticas en transformación digital para identificar oportunidades de ventaja competitiva.