Coordinador tula

People Advance Tecnología; Tula; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ventas busca un coordinador(a) de ventas que manejará un equipo de aproximadamente 150 vendedores. Los candidatos deben tener habilidades en ventas, manejo de personal y una escolaridad mínima de secundaria concluida. El ingreso es 100% por comisión, depende de las ventas del equipo, y cuentan con prestaciones de ley, así como vales de despensa y gasolina. El rol requiere buena comunicación y capacidad de persuasión.

Servicios

Prestaciones de ley

Vales de despensa

Vales de gasolina

Formación

• Experiencia previa en ventas de cualquier tipo.
• Habilidades de liderazgo para manejar un equipo de aproximadamente 150 personas.
• Comprobada capacidad de persuasión y comunicación efectiva.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar un equipo de ventas.
• Motivar y ayudar a los miembros del equipo a mejorar sus habilidades.
• Gestionar el ingreso obtenido por comisiones de ventas.

Conocimientos

Habilidades en ventas

Manejo de personal

Facilidad de palabra

Capacidad de persuadir

Educación

Secundaria concluida

Descripción del empleo

Se requiere una persona con habilidades en ventas de cualquier tipo (cambaceo, por catálogo, etc.), manejo de personal, facilidad de palabra, capacidad de persuadir,

Escolaridad mínima de secundaria concluida.

Debe de poseer la mayoría de edad, un(a) coordinador (a) de fuller tiene a cargo en promedio 150 personas (vendedoras-fullerettes).

no cuenta con sueldo fijo-base ya que su ingreso es 100% por comisión, ya que la empresa fuller es comisionista, dicho sueldo depende de las ventas promedio de su equipo y será de forma catorcenal (un viernes si y un viernes no) la persona en coordinación será contratada directamente por fuller, contará con Prestaciones de ley, vales de despensa y gasolina.