Coordinador Sr Compensación Variable (Puebla)*

Provident México; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector financiero busca un profesional para coordinar la ejecución de la estrategia de compensación variable. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Actuaria, Administración, Contabilidad, Finanzas o afines, así como conocimientos avanzados en Excel y familiaridad con las compensaciones. La oferta incluye un sueldo competitivo, vales de despensa, y otros beneficios que fomentan el bienestar de los colaboradores.

Servicios

Sueldo mensual competitivo

Vales de despensa

Fondo de ahorro

SGMM y seguro dental y visual

Seguro de vida

Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje

Formación

• Titulado en una licenciatura relacionada.
• Conocimientos avanzados en Excel.
• Conocimientos en compensaciones fijas y variables.

Responsabilidades

• Coordinar la ejecución e implementación de la estrategia de compensación variable.
• Diseñar, analizar e implementar esquemas de compensación variable.

Conocimientos

Excel avanzado

Conocimientos en compensaciones fija y variable

Manejo de SQL

Inglés intermedio/avanzado

Educación

Licenciatura en Actuaria, Administración, Contabilidad, Finanzas, Sistemas o afín

Descripción del empleo

Ubicación: Puebla, Pue.

Retos a los que te enfrentas en esta posición:

• Coordinar la ejecución e implementación de la estrategia de compensación variable de la organización y asegurar que se encuentra alineada a las políticas locales y de grupo IPF. Participar en el diseño, análisis e implementación de los esquemas de compensación variable para las diferentes líneas de negocio con el fin de garantizar la competitividad organizacional y la equidad interna.

Si eres una persona que cuenta con:

• Licenciatura (Titulado) en Actuaria, Administración, Contabilidad, Finanzas, Sistemas o afín
• Conocimientos nivel avanzado en Excel y Bases de Datos.
• Conocimientos en materia de compensaciones fija y variable.
• Excel avanzado
• Manejo deseable de SQL
• Inglés intermedio/avanzado

Vive la experiencia de ser Provident:

Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.

• Sueldo mensual competitivo
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• SGMM y Seguro dental y visual
• Seguro de vida
• Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes

En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.