COORDINADOR PLANEACION ESTRATEGICA PAM

FEMSA; Monterrey; On-site; MXN 420,000 - 520,000; Full time

Job summary

FEMSA busca un coordinador de planeación para cubrir la posición en Monterrey, NL. El rol coordina el ciclo de planeación estratégica de la división y sus unidades de negocio, asegurando la alineación con la estrategia corporativa y fomentando decisiones basadas en datos.

El puesto implica generar análisis ejecutivos, impulsar iniciativas estratégicas, gestionar prioridades y colaborar con múltiples áreas para fortalecer la competitividad y el crecimiento de FEMSA.

Responsibilities

• Coordinar el ciclo de planeación estratégica y gestión de PAM y sus unidades.
• Generar análisis y contenidos ejecutivos que soporten la toma de decisiones.
• Asegurar alineación con la estrategia de FEMSA y prioridades divisionales.
• Guiar el desarrollo y evolución de la estrategia de las unidades de negocio.
• Identificar y promover oportunidades estratégicas de crecimiento y productividad.
• Liderar proyectos prioritarios y coordinar foros de seguimiento.

Skills

Pensamiento estratégico

Capacidad analítica

Coordinación de proyectos

Comunicación ejecutiva

Job description

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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Puesto: Coordinador Planeación

Área Funcional: Americas & Mobility Strategic Planning

Mision del puesto:

Coordinar y habilitar el ciclo de planeación estratégica y gestión de PAM y sus unidades de negocio, asegurando alineación con la estrategia de FEMSA y coherencia entre las prioridades de la división. Generar análisis, perspectivas y contenidos ejecutivos que soporten la toma de decisiones, así como impulsar iniciativas estratégicas y capacidades que contribuyan al crecimiento, productividad y evolución de los negocios.

Coordinar el ciclo integral de planeación y gestión estratégica de la división y sus unidades de negocio, incluyendo planeación de largo plazo, prioridades estratégicas, gestión de desempeño y principales foros de seguimiento

Asegurar la alineación estratégica entre FEMSA, PAM y las unidades de negocio, promoviendo coherencia entre sus objetivos, prioridades, iniciativas y sistemas de gestión

Guiar y acompañar el desarrollo y evolución de la estrategia de las unidades de negocio, aportando una perspectiva divisional y asegurando consistencia con la dirección estratégica de PAM y FEMSA

Identificar, evaluar e impulsar oportunidades estratégicas de crecimiento, productividad, colaboración, innovación y generación de valor para la división y sus negocios

Impulsar el desarrollo de capacidades estratégicas relevantes para los negocios, identificando brechas y promoviendo iniciativas transversales que fortalezcan su competitividad y evolución

Actuar como socio estratégico de las unidades de negocio, apoyando la resolución de problemáticas relevantes y liderando o acompañando proyectos prioritarios cuando se requiera capacidad adicional desde la división

Mantener una perspectiva actualizada del contexto estratégico interno y externo, identificando tendencias, riesgos, oportunidades e implicaciones relevantes para la dirección de los negocios.

Principales Retos del Puesto

• Alinear múltiples stakeholders con prioridades, contextos y necesidades distintas
• Integrar distintas realidades de negocio en una perspectiva estratégica divisiónal
• Anticipar oportunidades, tendencias y brechas estratégicas
• Gestionar múltiples prioridades y proyectos de alta visibilidad en entornos dinámicos.
• Pensamiento estratégico y capacidad analítica
• Comunicación ejecutiva oral y escrita
• Desarrollo de presentaciones ejecutivas
• Coordinación y gestión de proyectos multidisciplinarios
• Iniciativa, autonomía y orientación a resultados.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.