Coordinador Operativo (Zona Moderna)

Brown-Forman Corporation; Región Valles; Presencial; MXN 350.000 - 550.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Compensación total

Beneficios de primer nivel

Descripción de la vacante

Brown-Forman Corporation busca un Coordinador Operativo para asegurar que la zona funcione de manera óptima, liderando equipos y contribuyendo a los KPI de la operación y al mantenimiento del agave en la base operativa.

Trabajarás de forma colaborativa con áreas de soporte, gestionarás recursos y costos, garantizarás la seguridad y la capacitación institucional, y reportarás directamente a la Gerencia de Operaciones. Te integrarás a un equipo orientado a resultados y a la mejora continua.

Formación

• Licenciatura o equivalente en agronomía o área afín.
• Dominio del paquete Microsoft Office.
• Experiencia mínima de 3 años en manejo de cultivos de agave.

Responsabilidades

• Asegurar rendimiento de la zona y cumplimiento de KPI de la operación.
• Planificar y coordinar labores agrícolas para mantener el agave.
• Gestionar recursos y costos de la operación.
• Garantizar seguridad de personal y equipo.
• Fomentar capacitación y desarrollo institucional.

Conocimientos

Responsabilidad

Trabajo en equipo

Liderazgo

Negociación

Solución de problemas

Toma de decisiones

Mejora continua

Planeación estratégica

Educación

Licenciatura o equivalente

Ingeniero Agrónomo o área en común

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Cita del gerente de contratación

Coordinador Operativo

El Coordinador operativo se asegura de que su Zona funcione de manera óptima contribuyendo eficientemente en los logros de la organización, es un rol altamente colaborativo, busca la inclusión y prácticas estratégicas del negocio. Trabajo significativo desde el primer día Responsable de los resultados y KPI’s establecidos para el mantenimiento del agave en su Base Operativa y del cumplimiento del paquete tecnológico aprobado, con el objetivo de llegar a los estándares de rendimiento establecidos por BF en la cosecha (jima). Asegurar que se cumplan con los requerimientos de seguridad en la zona (del personal y equipo). Garantizar que en la zona se cumplan con los requisitos de capacitación, entrenamiento, conducta y motivación institucionales. Lo que puedes esperar Será un líder estratégico en la operación, reportando de manera directa a la Gerencia de Operaciones. Planificar y coordinar la correcta ejecución de las labores agrícolas; cumplir con las metas de establecimiento y mantenimiento del agave de su zona, en cantidad y calidad. Asegurar que los predios siempre se encuentren en óptimas condiciones de seguridad, calidad, mantenimiento, maleza, plagas y enfermedades. Administrar los recursos y costos de la operación requeridos, para cumplir con las metas de rendimiento establecidas (Kilos/Planta). Tomar las acciones correctivas y preventivas que garanticen el cumplimiento de los indicadores, en tiempo y forma. Fomentar el trabajo en equipo con el personal de soporte interno y proveedores externos de servicios. Coordinar y asegurar el cumplimiento de la capacitación institucional de todos los empleados de su zona. Gestión de personal y liderazgo enfocado a resultados. Generar estrategia de comunicación continua con las áreas de soporte (QC, Jima, Seguridad Industrial, etc.), con el objetivo de reportar oportunamente cualquier situación crítica que presente el agave, mediante alertas tempranas así como dar seguimiento a cualquier acción correctiva y/o recomendación que resulte. Realizar los seguimientos y acciones correctivas derivadas de los incidentes de Seguridad. Cumplir con el KPI de Seguridad. Será responsable del mantenimiento de 5/6 millones de plantas de inventario.

Lo que traes a la mesa

• Competencias: Responsabilidad, trabajo en equipo, liderazgo, negociación, solución de problemas, habilidad para la toma de decisiones, mejora continua, planeación estratégica.
• Educación: Facultad/Universidad (Licenciatura o Equivalente); Ingeniero Agrónomo o área en común Dominio del paquete Office.

Qué lo hace único

• Experiencia y amplio conocimiento del cultivo de preferencia en agave con experiencia mínima de 3 años y la aplicación del paquete tecnológico; participación en procesos de desarrollo humano, mentoría y/o coaching.
• Experiencia de manejo de indicadores de gestión (KPI’s).

Quiénes somos

Creemos que las grandes personas construyen grandes marcas y sabemos que no hay Nada Mejor en el Mercado que una carrera en Brown-Forman. Ser parte de Brown-Forman significa crecer tanto personal como profesionalmente, tendrás la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces; pertenecerás a un lugar donde el trabajo en equipo es fundamental y donde se te anima a dar lo mejor de ti en el trabajo.

Lo que ofrecemos

En Brown-Forman, nuestro programa de Compensación Total está diseñado para motivar a nuestros empleados y garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras. Como empresa líder en bebidas espirituosas de alta gama, ofrecemos estructuras salariales equitativas que reconocen el desempeño individual y corporativo, además de una excelente experiencia laboral. Ofrecemos una variedad de beneficios de primer nivel que reflejan los valores de nuestra empresa y satisfacen las necesidades de nuestra diversa fuerza laboral.

#LI #LO1

Requisition Type: Employee Management Level: Leader Global Job Level: L1 Number of Openings Available: 1

Brown‑Forman Corporation has been building exceptional spirits brands for more than 150 years, responsibly upholding our founding promise of “Nothing Better in the Market.” Our portfolio of premium brands includes the Jack Daniel’s Family of Brands, Woodford Reserve, Herradura, el Jimador, Korbel, New Mix, Old Forester, The Glendronach, Glenglassaugh, Benriach, Diplomático Rum, Chambord, Gin Mare, Fords Gin, Slane, and Coopers’ Craft. With a team of approximately 5,400 employees worldwide, we proudly share our passion for premium beverages in more than 170 countries. Discover more about us at brown-forman.com and stay connected through LinkedIn, Instagram, and X.

Brown-Forman Corporation is committed to equality of opportunity in all aspects of employment. It is the policy of Brown-Forman Corporation to provide full and equal employment opportunities to all employees and potential employees without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, veteran status, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability or any other legally protected status. Accommodations available upon request including an Interpreter.