Coordinador Médico

Hospital De Especialidades Santé; Xicohtzinco; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hospital especializado en Tlaxcala busca un Médico Supervisor para liderar su sistema sanitario. Se espera que supervise el trabajo del personal médico y mantenga la atención de calidad, estableciendo estándares clínicos y comunicándose con todos los actores del hospital. Este puesto requiere más de 5 años de experiencia en un entorno clínico y una licenciatura en medicina. Se ofrece un salario mensual de $20 y la posibilidad de que el candidato participe en la mejora de la calidad del hospital.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Más de 5 años de experiencia en un entorno clínico.
• Certificaciones en medicina interna, medicina familiar, pediatría o medicina de urgencias.
• Compromiso demostrado con la atención al paciente y mejora de la calidad.

Responsabilidades

• Supervisar el sistema sanitario del hospital.
• Mantener comunicación constante con la dirección y el personal.
• Atender quejas médicas de los pacientes.
• Establecer y mantener estándares clínicos.
• Representar al hospital ante la comunidad.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Automotivación

Educación

Licenciatura en Medicina

Descripción del empleo

MISIÓN DEL PUESTO

Supervisar el sistema sanitario del hospital, así como supervisa el trabajo de los médicos, las enfermeras y otros profesionales de la salud, asegurándose de proporcionar servicios de calidad a los pacientes en el hospital.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO Y LAS FUNCIONES QUE CONTRIBUYEN A LOS OBJETIVOS

OBJETIVO 1 Mantener una comunicación constante con la dirección, el personal, los proveedores y clientes para garantizar el buen funcionamiento del Hospital.

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN

• FUNCIÓN 1 Mantener una comunicación constante con la dirección, el personal, los proveedores y clientes para garantizar el buen funcionamiento del Hospital.
• FUNCIÓN 2 Vigilar la instrumentación de políticas y normas para garantizar la seguridad, eficacia, eficiencia y oportunidad de los servicios de atención médica otorgada.
• FUNCIÓN 3 Atender en forma directa las quejas médicas que se formulen por irregularidades en la prestación de los servicios con clientes internos y externos.

OBJETIVO 2 Aumentar la eficacia de los procesos y procedimientos organizativos existentes para mejorar y mantener la capacidad interna de la organización.

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN

• FUNCIÓN 1 Estableciendo y manteniendo los estándares clínicos del hospital.
• FUNCIÓN 2 Garantizar la prestación de una atención de alta calidad a los pacientes.
• FUNCIÓN 3 Contribuir al desarrollo de políticas y programas que apoyen los objetivos de la empresa.
• FUNCIÓN 5 Participar en la orientación de los nuevos miembros del personal médico.

OBJETIVO 3 Perseguir activamente los objetivos estratégicos y operativos.

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN

• FUNCIÓN 1 Trabajar con el Consejo de Administración para garantizar la estabilidad financiera del hospital.
• FUNCIÓN 2 Ser la cara pública del hospital, representándolo ante la comunidad, los medios de comunicación y el gobierno.
• FUNCIÓN 3 Asistir a las reuniones del personal médico y del Consejo de Administración
• FUNCIÓN 4 Ser responsable de la gestión financiera del programa de atención médica.
• FUNCIÓN 5 Asegurar que las actividades operativas se mantienen en el tiempo y dentro de un presupuesto definido.

OBJETIVO 4 Supervisar al personal médico y asegurarse de que satisface las necesidades de los pacientes.

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN

• FUNCIÓN 1 Supervisar al personal médico y asegurarse de que satisface las necesidades de los pacientes.
• FUNCIÓN 2 Ser responsable de la planificación, el desarrollo y la aplicación de los programas de atención médica.
• FUNCIÓN 3 Ser responsable de la gestión financiera del programa de atención médica.
• FUNCIÓN 4 Dirigir al personal médico
• FUNCIÓN 5 Participar en el programa de mejora de la calidad del hospital.

COMUNICACIÓN DEL PUESTO

Entorno externo (Organismo, empresa, área o puesto)

PUBLICO EN GENERAL

MEDICOS EXTERNOS

EMPRESAS

ASEGURADORAS

PROVEEDORES

DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES

Entorno interno (Áreas de la organización )

CLIENTES INTERNOS OPERATIVOS

CLIENTES ADMINISTRATIVOS

POLÍTICAS INTERNAS

Recibir a cada cliente cumpliendo con el protocolo establecido.

Saludar al cliente en cualquier área de las instalaciones, así como orientarlo dentro de las mismas.

Respetar la imagen especializada del hospital.

Mantener una imagen de pulcritud en todas las áreas de atención.

Mantener la política de 5's en la organización.

Verificary cumplir las normas de seguridad y salud del trabajo con las que cuenta el hospital.

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO

Turno de trabajo : Mixto

Disponibilidad para viajar : Si

Días de trabajo : Lunes a Viernes

Cambio de residencia : Si

Horario de trabajo : 8 : : 00

Otro : CUBRE VACACIONES(PROCESOS INTERESADOS)

PERFIL DEL PUESTO

ESCOLARIDAD Y / O ÁREAS DE CONOCIMIENTO

Nível de estudio : Licenciatura, MEDICO CIRUJANO, MEDICO INTERNISTA, MEDICO DE URGENCIAS

Grado de avance : TITULO Y CEDULA

Estudios en : MEDICINA

Indicar el área de experiência : Más de 5 años

REQUERIMIENTOS ADICIONALES

Indicar aquellos requerimientos adicionales que se consideren necesarios para cubrir el puesto.

Tener una sólida formación clínica, incluidas certificaciones de la junta en medicina interna, medicina familiar, pediatría o medicina de urgencias.

Debe ser capaz de demostrar su compromiso con la atención al paciente y la mejora de la calidad mediante la participación en comités y juntas del hospital.

Se requiere una gran capacidad de liderazgo para gestionar una agenda clínica muy apretada, coordinar los horarios del personal y supervisar las operaciones.

Excelentes habilidades de comunicación para comunicarse eficazmente con los pacientes, los médicos, las enfermeras y el personal administrativo.

Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Alto nível de automotivación e iniciativa.

Tipo de puesto : Tiempo completo

Sueldo : $20, al mes

Beneficios

• Ap