COORDINADOR EXPANSION NICHOS

FEMSA Group; Santiago de Querétaro; On-site; MXN 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

FEMSA Group en Querétaro busca un/a profesional para liderar la expansión de nichos de negocio, alineado al plan regional y enfocado en rentabilidad y calidad. Coordina equipos, gestiona relaciones con desarrolladores inmobiliarios y socios, y asegura cierres de contratos estratégicos.

Se requiere experiencia en apertura de negocios, análisis de mercados y capacidad de mentoría; responsabilidad de diseñar e implementar planes de crecimiento regionales y networking con actores clave de la

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines.
• Experiencia en expansión y apertura de negocios.
• Habilidad para gestionar relaciones estratégicas y cierres de contratos.
• Conocimiento de mercados y habiliades analíticas.
• Manejo de cronogramas y equipos.

Responsibilities

• Asegurar metas de crecimiento y rentabilidad de la región.
• Analizar y abrir nuevos nichos de mercado (industria, oficinas, etc.).
• Negociar con directores y socios para apertura de mercados.
• Liderar, mentorizar y acompañar a los equipos de la región.
• Desarrollar planes de expansión y relaciones con Desarrolladores Inmobiliarios.

Skills

Liderazgo de equipos

Negociación con stakeholders

Análisis de mercados

Gestión de proyectos

Education

Licenciatura en Derecho

Mercadotecnia

Negocios

Arquitectura

Ingeniería Industrial

Office (paquetería)

Job description

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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Objetivo del puesto:

Garantizar el crecimiento y expansión de nichos nuevos dentro alineado a la estrategia definida con base al plan de crecimiento de la región, asegurando las variables de éxito de acuerdo con los tipos de ubicación propuestos, con enfoque a la calidad y rentabilidad del negocio, así como ser referente de nuestra Cultura de Valores.

Actividades claves del rol:

• Asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de las metas comprometidas, mediante continuo seguimiento y cumplimiento a los rituales de gestión con su equipo interno y externo para contribuir con el crecimiento y permanencia del negocio en la región.
• Analiza y determina la introducción a nuevos nichos de mercados focalizados a industria, oficinas corporativas, entre otros distintos al tradicional, para fomentar la presciencia y expansión del negocio.
• Busca generar la rentabilidad y viabilidad de cada punto mediante la negociación con directores, socios, mesa directiva, etc.
• Retroalimentar avances en la estrategia de Expansión definida en el Plan de crecimiento de la Región
• Ejercer el liderazgo de gente a través de acompañamiento, mentoring, coaching y cualquier otra herramienta para habilitar a sus equipos.
• Generar relaciones estratégicas con Desarrolladores Inmobiliarios, Empresas y/o Industrias con el fin negociar participación de la marca para apertura de nuevos mercados, efectuando y priorizando el cierre de contratos.
• Generar un plan de Networking con actores importantes de la industria inmobiliaria (Desarrolladores de vivienda, parques industriales, usos mixtos, , etc.) para comprar/rentar ubicaciones estratégicas que contribuyan al plan de crecimiento y desarrollo del negocio.
• Analizar, Diseñar y Coordinar: la ejecución de la estrategia de crecimiento (Plan Rector) del área geográfica de cobertura asignada en el corto, mediano y largo plazo, a través de la coordinación y dirección del equipo de región involucrado para la generación de valor (UAFIR) de la expansión
• Consolidar, Asegurar y Ejecutar: un plan de crecimiento apegado a la estrategia definida en la región con apoyo de las herramientas de Expansión, priorizando y permeando un sistema de trabajo que asegure la calidad y agilidad en el desarrollo constante de tiendas nuevas.
• Identificar, Coordinar e Implementar: dando seguimiento al desempeño de las tiendas nuevas durante su período de evaluación, da visibilidad de oportunidades en el diseño y operación de las mismas, asegurando capitalizar aprendizajes para la expansión futura en el equipo.
• Dar seguimiento a proceso de apertura y seguimiento de pendientes de obra post aperturas con arrendadores y equipo de región involucrado.

Relacionamiento clave con:

Staff Región: Gestoría, Expansión, Aperturas

• Licenciatura concluida en: Derecho, Mercadotecnia, Negocios, Arquitectura, Ingeniería Industrial y/o afín, paqueteria Office.
• Experiencia previa en Expansion y Apertura de negocios en entornos controlados, generar relaciones estratégicas que permitan tener UdN dentro de centro de trabajos, escuelas, industrias, clúster viviendas, hospitales.
• Habilidades y conocimientos: Analizar mercados potenciales, Identificar zonas de crecimiento, Elaborar reportes de rentabilidad, Gestionar cronogramas de aperturas, Dar seguimiento a proyectos con Operaciones, Expansión y Comercial y Analizar información geográfica y demográfica.
• Manejo Estadar/Lic conducir
• Conocimiento de la zona

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.