Coordinador De Rh

Manufacturas Itper De Mexico; Celaya; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector metalmecánico en Celaya busca un Coordinador de RH para gestionar procesos de atención al personal. El candidato ideal tendrá al menos 6 años de experiencia en gestión de recursos humanos y debe estar dispuesto a trabajar de manera presencial. Se ofrece un salario base de $18,000 al mes, con incrementos salariales según el desempeño. La vacante incluye prestaciones de ley y equipo de trabajo como laptop y celular.

Servicios

Prestaciones de ley

Laptop y celular de la empresa

Uniformes gratuitos

Estacionamiento de la empresa

Bono de asistencia

Bono de puntualidad

Aumentos salariales

Opción a contrato indefinido

Formación

• 6 años de experiencia en puesto similar en empresas del giro metalmecánico.
• Experiencia gestionando equipos y conflictos laborales.
• Conocimientos en indicadores de recursos humanos.

Responsabilidades

• Elaborar pre nómina de plantilla de 100 personas.
• Monitorear y analizar indicadores de recursos humanos.
• Gestionar y ejecutar inducciones al personal de nuevo ingreso.

Conocimientos

Administración de recursos humanos

Relaciones laborales

Gestión de nómina

Seguridad e Higiene

Resolución de conflictos

Educación

Licenciatura terminada

Administración

Gestión empresarial

Relaciones industriales

Capital humano

Descripción del empleo

Título del puesto

COORDINADOR DE RH

Objetivo del puesto

SOPORTE EN LA EJECUCION A LOS PROCESOS DE ATENCION AL PERSONAL OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA_

Requisitos

• Experiencia: 6 años en puesto similar en empresas del giro metalmecánico.
• Escolaridad: Administración, Gestión empresarial, Relaciones industriales, Capital humano o afín.

Actividades a desarrollar

• Elaboración de pre nómina de plantilla de 100 personas
• Elaboración de pre nómina confidencial, no fiscal (8 personas)
• Monitorear y analizar indicadores de recursos humanos
• Gestionar conflictos laborales y resolver problemas internos
• Gestionar el programa de seguridad e higiene en la empresa
• Analisis de accidentes y llenado de documentos para el IMSS
• Desarrollo y ejecución de estrategias de reclutamiento
• Gestionar y ejecutar, inducciones al personal de nuevo ingreso
• Cotización de regalos para ejecutar programa de Desarrollo Organizacional
• Elaboración de actas administrativas y de hechos
• Revisar y gestionar documentos de becarios
• Administrar la gestión de solicitud y entrega de uniformes al personal operativo
• Coordinar la elaboración de la DNC y ejecutar programa anual de capacitación

Ubicación y Tipo

Ubicación: Parque Industrial, El Vergel. Trabajo presencial. Tiempo completo, por tiempo indeterminado. Jornada diurna, turnos de 10 horas, incluye fines de semana.

Salario y beneficios

Salario inicial: $18 brutos al mes ($16 salario neto mensual). Incrementos salariales de acuerdo a desempeño y cumplimiento de objetivos.

• Contratación directa por la empresa
• Prestaciones de ley
• Laptop y celular de la empresa
• Uniformes gratuitos
• Estacionamiento de la empresa
• Bono de asistencia
• Bono de puntualidad
• Aumentos salariales
• Opción a contrato indefinido

Preguntas de postulación

La vacante es urgente, por lo que necesitamos que tengan disponibilidad inmediata, ¿cuentas con disponibilidad inmediata?

Educación y experiencia requerida

• Licenciatura terminada (Obligatorio)
• Administración de recursos humanos: 5 años (Obligatorio)
• Empresas de Manufactura: 5 años (Obligatorio)
• Seguridad e Higiene: 3 años (Obligatorio)
• Gestión de nóminas: 3 años (Obligatorio)
• Relaciones laborales: 3 años (Obligatorio)