Coordinador De Recursos Humanos

Tiendas 3 B S.A. De C.V; San Antonio La Isla; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector retail busca un Coordinador de Recursos Humanos para liderar el departamento de reclutamiento y selección. Responsable de la implementación de estrategias para optimizar el proceso de selección y garantizar la satisfacción de las necesidades de recursos humanos. Se requiere licenciatura concluida y al menos 4 años de experiencia en puestos similares. Ofrecen prestaciones de ley, bonos por resultados y un plan de carrera claro.

Servicios

Prestaciones de ley

Bono por resultados

Vales de despensa

Plan de carrera

Capacitación constante

Estabilidad laboral

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en puestos similares.
• Capacidad de proponer y aplicar estrategias efectivas.

Responsabilidades

• Garantizar la eficiencia del departamento de Reclutamiento y Selección.
• Dar seguimiento al proceso de Reclutamiento y Selección.
• Generar el plan de trabajo para la cobertura de vacantes.
• Monitorear la cobertura de vacantes mensualmente.
• Impartir talleres de Reclutamiento y Selección.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Reclutamiento y selección

Propuestas de estrategias

Educación

Licenciatura concluida

Descripción del empleo

Introducción

TE INVITAMOS A FORMAR PARTE DE ESTA GRAN FAMILIA EN LA ZONA DE TOLUCA.

Coordinador de Recursos Humanos

Requisitos

• Escolaridad: Indispensable Licenciatura _concluida_
• Experiencia: Mínimo 4 años en puesto similares

Funciones

• Garantizar la eficiencia del departamento de Reclutamiento y Selección, proponiendo estrategias para el logro de objetivos.
• Dar seguimiento a las vacantes y temas críticos del proceso de Reclutamiento y Selección, informando a Gerente de Recursos Humanos para establecer el plan de trabajo y nuevas estrategias para la mejora de estos.
• Generar el plan de trabajo para la cobertura las vacantes asignadas por Gerente de Recursos Humanos; incluyendo nuevas aperturas.
• Monitorear mensualmente la cobertura de vacantes de acuerdo al Costo Mano de Obra.
• Actualizar el Head Count e informar a Gerente de Recursos Humanoss.
• Impartir taller de Reclutamiento y Selección a Gerentes de Tienda en formación o colaboradores que se requieran.
• Envió a corporativo de organigramas e indicadores de manera mensual.
• Dar seguimiento y compartir resultados de médico, socioeconómicos y polígrafos a reclutadores de los puestos que apliquen.
• Proponer actualizaciones y mejoras para la eficiencia de los procesos de Reclutamiento y Selección.

Beneficios

• Prestaciones de ley
• Bono por resultados
• Vales de despensa
• Plan de carrera
• Capacitación constante
• Estabilidad laboral

Sueldo Mensual

• $18, Brutos

Tipo de puesto

• Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Lugar de trabajo

• Empleo presencial