Coordinador de Reclutamiento Operativo – Centro (Híbrido)

Oxxo (Mexico); Villahermosa; Hybrid; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

Balance laboral y personal

Esquemas flexibles de trabajo

Job summary

FEMSA busca coordinar y ejecutar el servicio de Reclutamiento Operativo a través del Centro de Reclutamiento para las plazas de la región. El rol garantiza la cobertura de plantillas y equipos completos para las tiendas.

Se requiere experiencia en Reclutamiento Operativo, habilidades de liderazgo y manejo de herramientas de Microsoft Office. Es una posición híbrida con disponibilidad para viajar y enfoque en resultados y servicio a las tiendas de la región.

Qualifications

• Experiencia previa en Reclutamiento Operativo.
• Competencias: liderazgo, organización y ejecución, transformación.
• Softwares: Paquetería Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
• Modalidad: Híbrida
• Disponibilidad para viajar

Responsibilities

• Diseñar planes y estrategias de atracción y ejecutarlas desde el Centro de Reclutamiento para cubrir vacantes operativas en la región.
• Analizar mensualmente las necesidades por Plaza Empoderada y asignar Encargados de Atracción y de Habilitación.
• Gestionar y comunicar cambios de rutas y tiendas a las Plazas y al equipo directo.
• Asegurar la asignación de Encargados de Habilitación Operativa para certificaciones REOP.
• Evaluar indicadores de productividad y reasignar recursos para cubrir tiendas de mayor criticidad.
• Realizar rituales de gestión y juntas para alinear necesidades de la operación.
• Garantizar adherencia a Acuerdos de Servicio para Reclutamiento Operativo.
• Brindar seguimiento a retroalimentación y generar planes de acción.
• Asegurar cobertura de vacantes por desarrollos internos y planes de cobertura de Encargado Turno.
• Cumplir con procesos y rituales culturales de la compañía.

Skills

Liderazgo

Organización

Ejecución

Transformación

Tools

Microsoft Office

Excel

Word

PowerPoint

Job description

FEMSA busca coordinar y ejecutar el servicio de Reclutamiento Operativo a través del Centro de Reclutamiento para las plazas de la región. El rol garantiza la cobertura de plantillas y equipos completos para las tiendas.

Se requiere experiencia en Reclutamiento Operativo, habilidades de liderazgo y manejo de herramientas de Microsoft Office. Es una posición híbrida con disponibilidad para viajar y enfoque en resultados y servicio a las tiendas de la región.