Coordinador de Reclu y Selec CEO Ope

Coppel Enterprise; México; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana de capital busca un Manager para coordinar el proceso de reclutamiento y selección. Este rol incluye la supervisión de vacantes, evaluación de candidatos y trabajo en equipo. Se requiere una licenciatura afín y al menos 2 años de experiencia en reclutamiento masivo. Los beneficios incluyen fondo de ahorro para el retiro, descuentos en compras y un ambiente laboral agradable. Se ofrecen posiciones en Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey.

Servicios

Fondo de ahorro para el retiro

Descuentos en compras de muebles y ropa

Vacaciones

Becas para estudio

Ambiente de trabajo agradable

Formación

• 2 años en temas de Reclutamiento masivo.
• Experiencia en fuentes de reclutamiento.
• Conocimiento de pruebas psicométricas y de liderazgo.

Responsabilidades

• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección.
• Monitorear la atención de solicitudes de vacantes.
• Dar soporte a la Gerencia del centro de excelencia operativa.

Conocimientos

Reclutamiento masivo

Medición estadística

Excel intermedio - avanzado

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Coordinar el despliegue de procesos de Reclutamiento y Selección operados por el Centro de Excelencia Operativa para el segmento según corresponda, permitiendo la cobertura de vacantes de forma estandarizada, ágil, eficiente y que habilite el gobierno de datos y normatividad alineados a los objetivos de negocio.

• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección, participando en la asignación de vacantes a su equipo de trabajo y verificando la efectividad de las interacciones entre solicitantes, candidatos y otros involucrados.
• Monitorear la atención de solicitudes de vacantes, realización de primeros filtros, coordinación de entrevistas, seguimiento a evaluaciones, verificación de referencias y coordinación de obtención de propuestas económicas en la selección de los candidatos, siguiendo los procesos definidos en cada una de las fases de acuerdo al segmento definido.
• Dar soporte a la Gerencia del centro de excelencia operativa para consolidar el reclutamiento y selección de candidatos del segmento ejecutivo, de acuerdo con las necesidades identificadas por el negocio.
• Evaluar las prácticas y el desempeño de los analistas de reclutamiento, detectar oportunidades y replicar mejores prácticas que aporten a la construcción de una base de conocimiento y a desarrollar las funciones del área.
• Monitorear los métricos y/o indicadores del área, con la finalidad de evaluar desviaciones de tiempo y/o de logro de objetivos y de determinar las acciones correctivas correspondientes.
• Dar seguimiento a la implantación de planes de acción e iniciativas, en conjunto con las áreas involucradas y conforme a los procesos definidos, para mejorar los servicios del centro de excelencia operativa y la experiencia del cliente interno.
• Participar en la elaboración de los diagnósticos, estudios y análisis que permitan evaluar continuamente los programas, sistemas y herramientas para la cobertura de vacantes del segmento asignado.

Escolaridad

Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Relaciones Laborales ó afín.

Otros conocimientos

• Reclutamiento masivo.
• Fuentes de reclutamiento
• Medición estadística, del impacto, tendencias nacionales e internacionales, pruebas psicométricas, de honestidad y Assesment Center, Liderazgo, empowerment, retención de talento, atención y servicio Procesos y mejores prácticas de contratación.
• Excel intermedio - avanzado

Experiencia

2 años en temas de Reclutamiento masivo.

Vacante disponible en Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey.

Beneficios

• Fondo de ahorro para el retiro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Vacaciones
• Prima vacacionalDía de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

Información de puesto

• Identificación de puesto 221401
• Categoría de puesto Manager
• Fecha de anuncio 20/11/2025, 23:26
• Fecha límite de solicitud 31/12/2025, 23:26
• Programa de puesto Tiempo completo
• Ubicaciones AVENIDA INSURGENTES SUR #553 INTERIOR 502 PISO 5, MIGUEL HIDALGO, CIUDAD DE MEXICO, 11800, MX