Coordinador de mejora continua

Desarrollo-Log; Santa Catarina; Presencial; MXN 469.000 - 714.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Oportunidades de aprendizaje y crecim.

Descripción de la vacante

Desarrollo-Log busca Coordinador de mejora continua para su operación en Santa Catalina, NL. Función presencial que exige liderazgo, análisis de procesos y enfoque en resultados para optimizar layouts, productividad y uso de recursos.

Se valoran 2 años de experiencia y formación en ingeniería o licenciatura afín. Ofrecemos prestaciones superiores, despensa y fondo de ahorro, con oportunidades de aprendizaje y crecimiento.

Formación

• Mínima de 2 años en mejora continua o puestos similares.
• Conocimientos de herramientas de mejora: 5S, Kaizen.
• Capacidad para medir y establecer métricas de desempeño.

Responsabilidades

• Diagnosticar operaciones para identificar oportunidades de mejora y generar ahorros.
• Mapear procesos logísticos y diseñar mejoras de layout, productividad y recursos.
• Implementar y monitorear acciones con costo/beneficio, documentando beneficios.
• Coordinar proyectos y capacitar al personal en mejora continua.
• Alinear mejoras con necesidades del cliente y estándares DMAIC.

Conocimientos

Liderazgo

Pensamiento analítico

Orientación a resultados

Enfoque al cliente

Educación

Licenciatura en / Ingeniería afín al puesto

Descripción del empleo

Coordinador de mejora continua - Santa Catalina

Con nosotros encontrarás un espacio para desarrollar tu carrera, un plan de crecimiento y beneficios laborales del mejor nivel, pero lo más importante: un lugar donde aportar valor al mundo y un equipo con ambiente laboral dinámico y de gran visión.

Estamos en la búsqueda de un: Coordinación de mejora continua

Santa Catalina, N.L. | Modalidad: presencial

Serás responsable de: Diagnosticar cada una de las operaciones para identificar oportunidad de mejora dentro de los procesos y desarrollar soluciones que permitan la generación de beneficios / ahorros para la compañía enfocando a tópicos como: excelencia operativa, productividad, layout, wms, optimización de recursos, etc. Alineados a las necesidades del cliente

Proyectos especiales o retos clave que enfrentará

Recibir solicitudes de requerimientos de mejora de la operación y/o cliente.

• Realizar toma de tiempos, capacidad instalada, balanceo de cargas de trabajo, incluyendo procesos nuevos y actuales.
• Identificar los siete desperdicios en los procesos para desarrollo de acciones de mejora.
• Mapear la situación actual y proyección de posibles escenarios de mejora.
• Implementar, monitorear y evaluar costo/beneficio de la posible solución.
• Documentar el proyecto de mejora a través de la metodología DMAIC, así como seguimiento y generación de evidencia de los beneficios esperados.
• Gestionar lay out, productividad y comunicar desviaciones en los procesos a todos los niveles.
• Diagnosticar el numero correcto de FTE y MHE en cada proceso logístico.
• Validar beneficios tangibles de proyectos de mejora continua con controlling.
• Buscar constantemente la creación de la cultura de mejora continua a través de la formación y entrenamiento a todos los niveles.
• Fomentar la cultura de mejora continua y comunicar de manera efectiva los programas/buenas prácticas implementadas en la organización.
• Coordinar la implementación de mejores prácticas operativas y/o de proceso.
• Participar y liderar en el diseño de procesos para el desarrollo de propuestas de mejora continua.
• Estandarizar procesos logísticos y métricas de productividad.
• Capacitar al personal operativo en tópicos de mejora continua.
• Implementar acciones relacionadas a requerimientos o mejoras de excelencia operativa.
• Elaborar propuestas solicitadas por el cliente relacionadas a flujos de materiales, procesos, así como eficiencias, productividades y layout´s.
• Entre otras actividades.

LO QUE BUSCAMOS EN TI:

Formación académica: Licenciatura en / Ingeniería afín al puesto

Experiencia previa: Mínimo 2 años en puestos similares y responsabilidades como

• A Mejora continua
• B Implementación de mejoras y metodologías como 5´s, Kaizen
• C Establecer métricas que permitan tomar decisiones.

Conocimientos técnicos / Habilidades:

• Otras habilidades clave: liderazgo, pensamiento analítico, orientación a resultados, enfoque al cliente.

Prestaciones:

• Prestaciones superiores a la ley
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento

Mejora continua

Capacidad de coordinación

Sistemas de gestión

Valued

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