Coordinador de Marketing B2B

Skala; Tampico; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología B2B busca un Coordinador de Marketing para construir y fortalecer su marca. El candidato ideal deberá tener más de 3 años de experiencia en marketing B2B y familiaridad con estrategias de generación de prospectos. Este rol implica gestionar campañas de marketing y asegurar la rentabilidad mediante la atracción y retención de clientes. Se requiere comunicación efectiva, liderazgo y habilidades de análisis en un ambiente dinámico en Tampico, Tamaulipas.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia comprobable como Jefe de Marketing en marcas B2B.
• Dominio de procesos de generación de prospectos.

Responsabilidades

• Gestionar la generación y conversión de oportunidades de venta.
• Elaborar los planes trimestrales y anuales de marketing.
• Definir y auditar la estrategia de Branding de la empresa.

Conocimientos

Estrategias B2B para la generación de prospectos

Campañas de performance en plataformas como Meta, Google y LinkedIn

Herramientas de Lead Nurturing como Hubspot o Mailchimp

Estrategias sólidas de Content Marketing

Gestión a través de CRM

Educación

Licenciatura en Marketing o afín

Descripción del empleo

Coordinador de Marketing B2B

En Skala acompañamos a una destacada empresa de tecnología B2B (Business-to-Business), líder en la creación de soluciones innovadoras en áreas como Fiscal, Retail, DDA y Low Code. Nuestro cliente se distingue por su enfoque en la innovación tecnológica y busca activamente posicionar su marca y sus unidades de negocio como referentes en el mercado.

El objetivo principal de esta posición es construir y fortalecer la marca de la empresa y sus unidades de negocio para lograr su reconocimiento, recordación, valoración positiva y recomendación como referentes en innovación tecnológica.

Esta posición es fundamental para asegurar la rentabilidad mediante la atracción, conversión y nutrición de nuevos prospectos, además de desarrollar y retener a los clientes actuales.

Reportarás directamente al Director Comercial y serás el motor para la gestión diaria de oportunidades, el rendimiento de campañas y la estrategia de contenido.

Responsabilidades Principales

Funciones Diarias y de Gestión:

• Gestionar la generación, nutrición y conversión diaria de oportunidades de venta hasta su transformación en nuevos clientes, utilizando procesos de Generación de Demanda, Lead Nurturing y Telemarketing.
• Administrar los requerimientos internos dirigidos al área de Marketing.
• Supervisar la generación de contenidos.
• Gestionar el rendimiento y el ROI (Return on Investment) de las campañas de Marketing.

Funciones Periódicas y Estratégicas:

• Elaborar los planes trimestrales y anuales de marketing.
• Gestionar el presupuesto de mercadotecnia.
• Definir y monitorear semanal, mensual, trimestral y anualmente los KPIs de Marketing para los procesos de atracción, nutrición, conversión y retención.
• Definir la estrategia de contenidos y su bajada en parrillas mensuales.
• Definir la estrategia de medios de atracción.
• Definir y auditar la estrategia de Branding de la empresa y de cada Unidad de Negocios (UN: Fiscal, Retail, DDA, Low Code).
• Definir y auditar los criterios de uso de marca.

Funciones Eventuales:

• Definir interfaces UI (User Interface) de plataformas, así como su diseño e implementación para la atracción de prospectos.
• Realizar la inducción de la marca para aumentar la atracción de prospectos.

Requisitos

Requisitos Obligatorios

• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobable como Jefe de Marketing en marcas B2B.
• Nivel de Escolaridad: Licenciatura en Marketing o afín.
• Conocimientos en Formación (Excluyentes):
• Estrategias B2B para la generación de prospectos.
• Campañas de performance (conversión) en plataformas como Meta, Google y LinkedIn.
• Dominio en herramientas de Lead Nurturing como Hubspot o Mailchimp.
• Estrategias sólidas de Content Marketing.
• Dominio de procesos de generación de prospectos y su gestión a través de CRM.

Habilidades y Competencias Clave

Buscamos un/a profesional que se destaque por su pensamiento estratégico y capacidad de liderazgo, además de las siguientes competencias:

• Orientación de Servicio al Cliente.
• Trabajo en equipo e Integridad.
• Innovación, Iniciativa y Proactividad.
• Comunicación efectiva y Escucha Activa.
• Aprendizaje continuo y Adaptabilidad.
• Planificación y organización.
• Gestión del Cambio.
• Capacidad de análisis.