COORDINADOR DE MANTENIMIENTO FACILITIES

Estafeta Mexicana; Ciudad de México; On-site; MXN 279,000 - 469,000; Full time

Benefits offered by this job

Caja de ahorro

Seguro de vida

Vales de despensa

Job summary

Estafeta Mexicana busca un Coordinador de Mantenimiento para supervisar mantenimiento preventivo y correctivo de inmuebles, diseñar herramientas de control y gestionar proveedores y presupuestos.

La posición implica coordinar equipos, viajes a centros operativos y asegurar cumplimiento de normas de seguridad y especificaciones técnicas, con horario de lunes a viernes y zona de trabajo en la Col. Hipódromo Condesa.

Qualifications

• Ingeniería Civil, Industrial, Arquitectura o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en coordinación de mantenimiento de inmuebles, infraestructura o Facilities.
• Conocimientos en instalaciones eléctricas, hidráulosanitarias, aire acondicionado, obra civil y sistemas contra incendios.
• Herramientas: Excel, AutoCAD, Microsoft 365 y herramientas de seguimiento de mantenimiento.
• Experiencia en administración de proveedores, presupuestos, personal técnico y órdenes de trabajo.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de inmuebles.
• Diseñar e implementar herramientas de control, sistemas de tickets e indicadores para administrar y dar seguimiento al mantenimiento.
• Coordinar supervisores, técnicos y proveedores externos, asegurando calidad y cumplimiento.
• Gestionar solicitudes de mantenimiento, establecer prioridades y supervisar su atención y cierre.
• Elaborar y controlar presupuestos OPEX, cotizaciones, órdenes de compra y contratación de servicios.
• Generar reportes ejecutivos de avances, costos, tiempos de atención y cumplimiento.
• Realizar inspecciones y proponer acciones de mejora.

Skills

Gestión de proveedores

Presupuestos

Coordinación de personal

Órdenes de trabajo

Diseño de procesos

Education

Ingeniería Civil

Ingeniería Industrial

Arquitectura

Carrera afín

Tools

Excel

AutoCAD

Microsoft 365

Seguimiento y control de mantenimiento

Job description

Descripción

¿Qué haré como \" COORDINADOR DE MANTENIMIENTO \"

Coordinar y supervisar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de los inmuebles.

Diseñar e implementar herramientas de control, sistemas de tickets e indicadores para administrar y dar seguimiento al mantenimiento, utilizando Excel, Microsoft 365 u otras plataformas disponibles.

Coordinar supervisores, técnicos y proveedores externos, asegurando la calidad y cumplimiento de los trabajos.

Gestionar solicitudes de mantenimiento, establecer prioridades y supervisar su atención y cierre.

Elaborar y controlar presupuestos OPEX, cotizaciones, órdenes de compra y contratación de servicios.

Generar reportes ejecutivos de avances, costos, tiempos de atención y cumplimiento.

Realizar inspecciones, detectar necesidades de infraestructura y proponer acciones de mejora.

Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y especificaciones técnicas.

¿Qué necesito para integrarme como \"COORDINADOR DE MANTENIMIENTO\" ?

Escolaridad: Ingeniería Civil, Industrial, Arquitectura o carrera afín.

Experiencia: Mínimo 3 años en coordinación de mantenimiento de inmuebles, infraestructura o Facilities,

Conocimientos técnicos: Instalaciones eléctricas, hidrosanitarias, aire acondicionado, obra civil, acabados y sistemas contra incendio.

Herramientas: Excel, AutoCAD, Microsoft 365 y herramientas de seguimiento y control de mantenimiento.

Experiencia en administración de proveedores, presupuestos, personal técnico y órdenes de trabajo.

Capacidad para diseñar e implementar procesos y herramientas de gestión de mantenimiento desde cero.

Disponibilidad para viajar a los diferentes centros operativos de la República Mexicana.

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo base competitivo
• Horario: Lunes a Viernes: 09:00 am - 18:00 hrs
• Zona de trabajo: Col. Hipodromo Condesa.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Beneficios

• Caja de ahorro
• Seguro de vida
• Vales de despensa

En Estafeta , estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades de desarrollo para todos los colaboradores sin excepción de raza, religión, género, estado civil, edad, nacionalidad, origen o tipo de situación de vulnerabilidad. Respetamos y Valoramos la diversidad, como una fuerza de trabajo e innovación para la organización.