Coordinador de Hospitalidad Jr

Hines; Ixmiquilpan; Presencial; MXN 800,000 - 1,000,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada compañía inmobiliaria busca un Coordinador de Hospitalidad Jr en Ixmiquilpan. El candidato ideal debe tener una licenciatura en áreas de servicio, actitud de servicio, habilidades de trabajo en equipo y un nivel avanzado de inglés. Las principales responsabilidades incluyen crear relaciones con los clientes, manejar solicitudes, asistir en la operación diaria, y organizar eventos. Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico con prestaciones superiores a las de la ley.

Servicios

Prestaciones superiores a las de la ley

Capacitación integral

Compensación competitiva

Responsabilidades

• Crear relaciones cordiales con los clientes.
• Manejo de solicitudes de los miembros.
• Asistir en la operación diaria y mantenimiento del centro.
• Apoyo en el control de los inventarios.
• Manejo del inventario de salas de juntas.
• Apoyo en recorridos para clientes potenciales.
• Organización de eventos y amenidades.

Conocimientos

Actitud de servicio

Trabajo en equipo

Proactividad

Trabajo al detalle

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura o equivalente en áreas económico-administrativas y/o de servicio

Descripción del empleo

Overview

Cuando te unas a Hines, serás parte de una trayectoria profesional impulsada por una visión, guiada por líderes que establecen los estándares de nuestra industria. Nuestro legado tiene sus raíces en la innovación y la excelencia, lo que nos valió un lugar en la estimada lista anual de Fast Company de las empresas más innovadoras del mundo para 2024. Descubre infinitas oportunidades para crecer y dejar tu huella en Hines.

Responsibilities

ComoCoordinador de Hospitalidad Jren Hines tus principales responsabilidades serán, sin embargo, no son limitativas a:

• Crear relaciones propias y cordiales con los clientes, que faciliten el sentido de comunidad y hospitalidad
• Manejao de solicitudes de todo tipo por parte de los miembros, respondiendo a toda solicitud pregunta ó retroalimentación.
• Asistir en la operación diaria del centro y mantenimiento de la ubicación.Asegurarse de los adecuados montajes, limpieza y demás de todoel centro apegado a los estándares de The Square.Asiste en el desarrollo,elaboración y distribución de comunicados para los miembros.
• Apoyo en el control de los inventarios y bitácoras de mantenimiento de ambos centros.
• Asistir en la operación diaria del centro y mantenimiento de la ubicación.Manejo del inventario de salas y operación de salas de juntas
• Apoyo en recorridos en caso de que no se encuentre gerente ó HL para clientes potenciales.
• Apoyo con la organización de eventos y amenidades para los clientes así como para el mercadeo de los espacios vacantes.

Qualifications

Requisitos mínimos solicitados:

• Licenciatura o equivalente en áreas económico-administrativas y/o de servicio.
• Actitud de servicio, trabajo en equipo, proactividad, seguimiento, trabajo al detalle.
• Inglés avanzado.

Lugar de trabajo Río San Joaquín Polanco, ofrecemos prestaciones superiores a las de la ley.

Closing

En Hines, nos esforzamos por alcanzar la excelencia como líder en la gestión de inversiones inmobiliarias a nivel mundial, impulsados por nuestra creencia de que el sector inmobiliario se trata fundamentalmente de personas. Nuestra diversa cartera abarca $93.2 mil millones¹ en activos en tipos de propiedades como proyectos de viviendas, oficinas, comercio minorista, uso mixto, logística y ciencias biológicas, todos diseñados para mejorar el valor, la conexión y la inspiración. Nuestro enfoque estratégico integra la experiencia local con el conocimiento global, asumiendo riesgos calculados alineados con nuestras convicciones para superar las expectativas y adaptar las soluciones a las necesidades de nuestros clientes.

Si bien nuestros proyectos son reconocidos por mejorar las ciudades y ser pioneros en prácticas sostenibles, reconocemos que la verdadera fuerza impulsora detrás del éxito de Hines son nuestros 5000 empleados dedicados en 30 países que aprovechan nuestros 65 años de historia para hacer avanzar el mundo. Es por eso que priorizamos invertir en nuestra gente, ofreciendo capacitación integral, compensación competitiva, beneficios sólidos. Al centrar nuestro enfoque en el crecimiento y el bienestar de nuestro equipo, cultivamos un entorno inclusivo donde todos, incluidos nuestros clientes, pueden prosperar.