Coordinador de Edificios

Mission Foods Mexico S. de R.L. de C.V.; Tijuana; On-site; MXN 420,000 - 600,000; Full time

Job summary

Mission Foods Mexico S. de R.L. de C.V.

busca un profesional de mantenimiento con al menos 2 años de experiencia para coordinar y supervisar instalaciones en su planta de Tijuana. Se trabajará con áreas de eléctricos, hidráulicos, HVAC y equipos de refrigeración, gestionando proveedores y proyectos de mejora. El rol implica planificar reparaciones, controlar presupuestos, asegurar cumplimiento de normas de seguridad y mantener documentación técnica actualizada.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento y administración de edificios.
• Titulado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica o afín.
• Conocimiento en sistemas de mantenimiento de edificios, normativa de seguridad y operación de equipos.
• Manejo y conocimiento de HVAC.
• Conocimientos en Minisplits, cuartos fríos y equipos industriales.
• Experiencia en supervisión y administración de personal y proyectos.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones.
• Planificar y dar seguimiento a reparaciones en edificios, eléctricos, hidráulicos, HVAC y refrigeración.
• Gestionar proveedores y contratistas para servicios y proyectos.
• Supervisar calidad y cumplimiento de trabajos por proveedores y personal a cargo.
• Identificar mejoras y proponer soluciones para el funcionamiento de instalaciones.
• Administrar presupuesto del área y asegurar uso eficiente de recursos.
• Mantener registros y documentación de mantenimiento y reparación.
• Garantizar cumplimiento de normas de seguridad, higiene y ambiental.

Skills

Mantenimiento de edificios

Planificación y organización

Gestión de presupuesto

Supervisión de personal

Solución de problemas

Education

Ingeniería Industrial

Ingeniería Mecánica

Electromecánica

Carrera afín

Tools

HVAC

Minisplits

Chillers 10-40 TR

Bombas centrífugas

Calderas

Tratamiento de Agua

Job description

Responsabilidades principales:

• Coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones.
• Planificar y dar seguimiento a trabajos de reparación en edificios, sistemas eléctricos, hidráulicos, de aire acondicionado, refrigeración y demás servicios generales.
• Gestionar y coordinar proveedores y contratistas externos para la ejecución de servicios y proyectos de mantenimiento.
• Supervisar la calidad y cumplimiento de los trabajos realizados por proveedores y personal a cargo.
• Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para optimizar el funcionamiento de las instalaciones.
• Administrar el presupuesto asignado al área y asegurar el uso eficiente de los recursos.
• Mantener actualizados los registros, bitácoras y documentación relacionada con las actividades de mantenimiento y reparación.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y protección ambiental aplicables.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento y administración de edificios.
• Carrera profesional concluida (titulado) en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica o carrera afín.
• Conocimiento en sistemas de mantenimiento de edificios, normativas de seguridad y operación de equipos técnicos.
• Manejo y conocimiento de HVAC.
• Minisplits.
• Cuartos fríos.
• Bombas centrífugas.
• Calderas.
• Tratamiento de Agua.
• Chillers de 10 a 40 TR.
• Sistemas eléctricos industriales.
• Interpretación de planos estructurales.
• Experiencia en la supervisión y administración de personal.
• Experiencia en administración de proyectos y seguimiento de actividades.
• Habilidad para la solución de problemas, planeación y organización.
• Disponibilidad de horario para atender situaciones de emergencia.

En GRUMA y sus divisiones, los procesos de Reclutamiento y Selección de personal son gratuitos y cubiertos por la empresa.

No consideres ninguna vacante que implique algún pago para participar en un proceso.

“Gruma es un empleador que brinda igualdad de oportunidades.

Nosotros tomamos las decisiones de reclutamiento, selección y contratación basados en la experiencia, formación y habilidades del candidato y cumplimiento de los demás requisitos del puesto.

Serán tratados con igualdad las aplicaciones de todos los miembros de la sociedad sin distingo de edad, etnia, género, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación.”

“Adicionalmente te invitamos a leer nuestro Aviso de Privacidad.”