COORDINADOR DE CONTROL COBRANZA

Zurich 56 Company Ltd; México; Presencial; MXN 30,000 - 40,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una aseguradora internacional busca un Coordinador de Control de Cobranza en México. El candidato ideal debe tener una licenciatura en áreas como Administración o Finanzas y al menos 3 años de experiencia en cobranza, preferiblemente en roles de coordinación. Se valorarán habilidades en Excel avanzado y conocimientos en contabilidad de seguros. La posición ofrece prestaciones superiores a la ley y se ubica en Toreo de cuatro caminos.

Servicios

Prestaciones superiores a ley

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en áreas de cobranza, preferentemente en roles de supervisión o coordinación.
• Conocimiento de contabilidad de seguros.
• Cierre contable de cobranza.

Responsabilidades

• Implementar, seguir y certificar controles en la cobranza.
• Elaborar reportes y análisis de antigüedad de saldos de cobranza.
• Atender auditorías y elaborar reportes regulatorios.

Conocimientos

Administración

Finanzas

Contabilidad

Cobranza

Excel avanzado

Educación

Licenciatura en Administración, Finanzas, Contabilidad o afín

Descripción del empleo

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Zurich, aseguradora líder a nivel internacional te invita a ser parte de su equipo:

Coordinador de Control de Cobranza

Tus habilidades y experiencia

• Licenciatura en Administración, Finanzas, Contabilidad o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de cobranza, preferentemente en roles de supervisión o coordinación.
• Conocimiento de contabilidad de seguros.
• Conocimientos de medios de cobro (convenios diferenciados, integradores bancarios, corresponsales, adquirentes)
• Excel avanzado manejo de reportería y bases de datos
• Cierre contable de cobranza
• Elaboración Reportes y Análisis antigüedad de saldos de cobranza
• Elaboración de Reportes regulatorios
• Atención a auditorias
• Implementación, seguimiento y certificación de controles.

Ofertamos

• Prestaciones superiores a ley.
• Zona de empleo: Toreo de cuatro caminos

Zurich reconoce la diversidad de nuestra fuerza laboral como una fortaleza, por lo que contamos con políticas y programas de diversidad e inclusión, donde buscamos igualdad de oportunidades sin importar la edad, etnia, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidades, etc. Como empleador inclusivo, queremos asegurarnos de que todos los candidatos se sientan cómodos y puedan rendir al máximo durante la entrevista.

En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿Qué puede salir bien?

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sabe que cada colaborador es único ¡lo que hace que nuestro equipo sea el mejor!