COORDINADOR DE BENEFICIOS | STAFF MX

Arcacontal; Monterrey; Híbrido; MXN 52.000 - 78.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Arca Continental, S.A.B. de C.V. en Monterrey, busca un profesional para coordinar y optimizar los programas de prestaciones y beneficios del personal, alineando prácticas con políticas corporativas y marco legal.

Proporcionar soporte a departamentos de Legal y Fiscal para garantizar cumplimiento. El rol exige experiencia en compensaciones y beneficios, nómina y gestión de proveedores, con dominio de Office y herramientas HRIS.

Formación

• Títulos universitarios en áreas afines (Administración de Empresas, Psicología Laboral y Organizacional o Recursos Humanos).
• Experiencia en compensaciones y beneficios, capital humano, nómina y gestión de proveedores.
• Conocimientos de legislación laboral y procesos de nómina.

Responsabilidades

• Coordinar e implementar programas de prestaciones y beneficios para personal sindicalizado y no sindicalizado.
• Distribuir y programar la comunicación de materiales informativos sobre prestaciones.
• Monitorear y analizar el cumplimiento de políticas y procedimientos trimestralmente.
• Revisar y desplegar iniciativas de mejora con Legal y Fiscal para cumplir normas vigentes.
• Coordinar y operar la cobranza y conciliación contable de programas de beneficios y compensaciones desplegados.

Conocimientos

Compensaciones y Beneficios

Capital Humano

Nómina

Gestión de Proveedores

Paquetería Office

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Psicología Laboral y Organizacional

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Herramientas

Office Suite

Nómina/ERP (HRIS)

Descripción del empleo

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Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P

Nuestra compañía

Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas .

En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto .

Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!

Coordinar la implementación de los programas de beneficios ofrecidos al personal sindicalizado y no sindicalizado en AC Bebidas México, de acuerdo con la estrategia de Capital Humano y alineados a las Políticas Corporativas y prácticas de mercado para garantizar la correcta operación de los programas en materia legal, fiscal y contable en las operaciones.

• Coordinar e Implementar programas de prestaciones y beneficios (Caja de Ahorro, Fondo de Ahorro, Plan de Pensiones, Vales de Despensa, Aguinaldo, Prima Vacacional; Auto Ejecutivo, Beneficios Flexibles, Wellbeing, Seguros, Compensación Flexible, Prácticas Laborales, Exámenes Médicos, Convenios y demás) con base en las políticas y procedimientos autorizados para asegurar que las audiencias elegibles a los programas obtengan el beneficio.
• Distribuir y Programar la comunicación de materiales informativos de los programas de beneficios para asegurar que las diferentes audiencias conozcan y comprendan las prestaciones y beneficios disponibles derivado de su relación laboral con AC.
• Monitorear y Analizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de manera trimestral para identificar áreas de oportunidad en la operación de los programas de prestaciones y beneficios.
• Revisar y Desplegar las iniciativas de mejora para los programas de prestaciones y beneficios en conjunto con las áreas de Legal y Fiscal para garantizar que se cumplen con las normas vigentes y que la oferta de los programas empata las necesidades de los colaboradores y de la organización.
• Coordinar y Operar la cobranza y la conciliación contable de los programas de beneficios y compensaciones desplegados en las regiones para lograr captar/recuperar los recursos ($) comprometidos por los servicios devengados por los colaboradores en materias de Salud, Bienestar, Prestaciones y Compensaciones.

Requerimientos

• Escolaridad Universitaria: Lic. Administración de Empresas, Psicología Laboral y Organizacional, Administración de Recursos Humanos, afín. (Titulo o Cédula)
• Experiencia en Compensaciones y Beneficios, Capital Humano, Nomina, Gestión de Proveedores, Paquetería Office.

Conocimientos

• Paquetería Office (Medio)
• Compensaciones y Beneficios (Avanzado)
• Gestión de Proveedores
• Legislación Laboral
• El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 19/09/2026.
• Ubicación de la vacante:Monterrey, Nuevo León.

En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.

Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.