Coordinador Comercial - Inmobiliario

Totum Talent; San Pedro Garza García; On-site; MXN 500,000 - 800,000; Full time

Job summary

Totum Talent busca un Coordinador Comercial para una empresa del giro del desarrollo inmobiliario. Serás responsable de liderar ventas, gestión de alianzas y supervisar el ciclo completo de comercialización e integración post-venta de desarrollos.

Se requiere enfoque analítico, visión ejecutiva y liderazgo en prospección y cierre de negocios. El rol implica coordinar leads, recorridos en sitio, reporte de ventas y atención a clientes y brokers.

Responsibilities

• Prospección y gestión de leads: supervisar atención a prospectos, envío de material comercial y agendamiento de videollamadas de presentación de proyectos.
• Recorridos en sitio y cierre de ventas: liderar recorridos guiados en sitio con clientes de alto valor, coordinar visitas semanales e impulsar cierres mensuales por proyecto.
• Inteligencia comercial y control de indicadores: consolidar y presentar mensualmente el reporte de ventas y el Balanced Scorecard (BSC) ante la dirección.
• Entrega, post-venta y experiencia del cliente: implementar flujo de entrega-recepción de unidades y gestionar al área de post venta con actas, garantías y evaluación de calidad de servicio.
• Red de brokerage y alianzas inmobiliarias: liderar la relación comercial con brokers, asesores externos y agencias aliadas, manteniendo reuniones de seguimiento quincenales.
• Estrategia digital y marketing comercial: supervisar campañas digitales (Meta, Email Marketing) y coordinación con diseño para monitoreo de conversión.
• Eventos, contenido y material publicitario: coordinar eventos de posicionamiento y asegurar herramientas de ventas.
• Prospección inmobiliaria y benchmark de mercado: analizar el mercado y buscar nuevas oportunidades de negocio o terrenos de inversión.
• Gestión operativa, titulación y control presupuestal: acompañar el proceso de titulación y supervisar presupuesto del área, con capacitación mensual al equipo de ventas.

Job description

En Totum Talent nos encontramos en búsqueda de un Coordinador Comercial para una empresa del giro del desarrollo inmobiliario.

OBJETIVO:

El Coordinador Comercial es responsable de liderar la estrategia de ventas, atracción de clientes, gestión de alianzas estratégicas y supervisión del ciclo completo de comercialización e integración post-venta de desarrollos inmobiliarios. Este perfil requiere un enfoque analítico, visión ejecutiva y liderazgo en prospección y cierre de negocios.

RESPONSABILIDADES:

• Prospección y Gestión de Leads - Supervisar la atención a prospectos, envío de material comercial, agendamiento y ejecución de videollamadas de presentación de proyectos.
• Recorridos en Sitio y Cierre de Ventas - Liderar recorridos guiados en sitio con clientes de alto valor, coordinar visitas semanales e impulsar la concreción de cierres mensuales por proyecto.
• Inteligencia Comercial y Control de Indicadores - Consolidar y presentar mensualmente el reporte de ventas y el Balanced Scorecard (BSC) ante la dirección.
• Entrega, Post-Venta y Experiencia del Cliente - Implementar el flujo de entrega-recepción de unidades (Desarrollo - Comercial - Cliente), gestionar al área de post venta con actas-recepción, garantías y evaluación de calidad de servicio.
• Red de Brokerage y Alianzas Inmobiliarias - Liderar la relación comercial con brokers, asesores externos y agencias aliadas, manteniendo reuniones de seguimiento quincenales.
• Estrategia Digital y Marketing Comercial - Supervisar el rendimiento de campañas digitales (Meta, Email Marketing), alineación de contenidos con el equipo de diseño y monitoreo de conversión.
• Eventos, Contenido y Material Publicitario - Coordinar eventos de posicionamiento (Open Houses, colocación de primera piedra, webinars) y asegurar la disponibilidad de herramientas de ventas.
• Prospección Inmobiliaria y Benchmark de Mercado - Analizar constantemente el mercado competidor e identificar nuevas oportunidades de negocio o terrenos de inversión.
• Gestión Operativa, Titulación y Control Presupuestal - Acompañar el proceso de titulación con el equipo de escrituraciones (promesas de compraventa, escrituración, gestiones notarias/bancarias) y supervisar el presupuesto del área e impartir al menos 1 sesión de capacitación mensual al equipo de fuerza de ventas.