Coordinador Comercial Industrial

MyS Consultores - Headhunters; León; On-site; MXN 264,000 - 316,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Comisiones por ventas

Camioneta de la empresa

Viáticos cubiertos

Equipo de trabajo desde día 1

Job summary

MyS Consultores - Headhunters busca un Coordinador Comercial Industrial con experiencia en ventas B2B, prospección y liderazgo de equipos. Desarrollarás nuevas oportunidades de negocio y dirigirás la estrategia de ventas.

Iniciarás combinando venta directa con desarrollo de la región Bajío y luego asumirás mayor responsabilidad sobre indicadores, facturación y mercadotecnia. Se solicita viajar y liderar 1–3 vendedores con enfoque en resultados.

Qualifications

• Experiencia sólida en ventas industriales B2B (deseable 5 años).
• Capacidad para dirigir equipos comerciales (1–3 vendedores).
• Experiencia en prospección, negociación y cierre de ventas.
• Conocimiento en facturación y cobranza, y manejo de CRM.

Responsibilities

• Desarrollar clientes y oportunidades en la región Bajío.
• Dirigir y desarrollar al equipo de asesores comerciales.
• Prospectar nuevos clientes y recuperar cuentas inactivas.
• Negociar cotizaciones, atender objeciones y cerrar ventas.
• Dar seguimiento a indicadores, metas y pronósticos de ventas.
• Coordinarse con producción y supervisar procesos de facturación.

Skills

Ventas B2B

Liderazgo de equipo

Prospección en frío

Negociación

Cierre de ventas

Gestión de precios y márgenes

Facturación y cobranza

Lectura de planos básicos

Education

Ingeniería afín o licenciatura en Administración, Mercadotecnia o carrera relacionada

Tools

CRM

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Ubicación: San Jose el Alto, Qro

Sueldo: $26,000 libres mensuales + esquema de comisiones

Área: Ventas industriales / Desarrollo comercial

Objetivo del puesto

Buscamos un Coordinador Comercial Industrial con experiencia en ventas B2B, prospección y liderazgo de equipos, capaz de desarrollar nuevas oportunidades de negocio, fortalecer relaciones comerciales y dirigir la estrategia de ventas.

Inicialmente, combinará la venta directa con el desarrollo de la región Bajío. Posteriormente, asumirá mayores responsabilidades en la coordinación del equipo comercial, seguimiento de indicadores, desarrollo de estrategias y supervisión de procesos relacionados con facturación, cobranza y mercadotecnia.

Requisitos

• Ingeniería afín o licenciatura en Administración, Mercadotecnia o carrera relacionada.
• Experiencia sólida en ventas industriales B2B; deseable 5 años.
• Experiencia en dirección de equipos comerciales; deseable 2 años liderando de 1 a 3 vendedores o más.
• Experiencia en servicios de manufactura, preferentemente de al menos 3 años.
• Experiencia en prospección en frío, negociación, manejo de objeciones y cierre de ventas.
• Manejo de CRM o registros comerciales y seguimiento de indicadores.
• Conocimientos de precios, márgenes, mercadotecnia industrial, facturación y cobranza.
• Manejo de Word, Excel y PowerPoint.
• Licencia de conducir vigente y manejo de automóvil estándar.
• Disponibilidad para viajar al menos dos semanas por trimestre.
• Conocimientos básicos de lectura de planos, medición con cinta y vernier, y elaboración de dibujos a mano alzada.

Principales responsabilidades

• Desarrollar clientes y oportunidades comerciales en la región Bajío.
• Dirigir, acompañar y desarrollar al equipo de asesores comerciales.
• Prospectar nuevos clientes, recuperar cuentas inactivas y fortalecer relaciones comerciales.
• Negociar cotizaciones, atender objeciones y cerrar ventas industriales.
• Dar seguimiento al embudo comercial, indicadores, metas y pronósticos de ventas.
• Supervisar el cumplimiento de objetivos y desarrollar planes de acción.
• Asegurar la rentabilidad de las operaciones mediante el control de precios, márgenes y descuentos.
• Coordinarse con producción para validar capacidades, alcances y fechas de entrega.
• Presentar resultados comerciales, riesgos y oportunidades a Dirección General.
• Impulsar estrategias de mercadotecnia industrial y evaluar sus resultados.
• Dar seguimiento a los procesos de facturación y cobranza en coordinación con las áreas responsables.
• Evaluar y mejorar las herramientas de seguimiento y control comercial.

Oferta laboral

• Sueldo de $26,000 libres mensuales.
• Prestaciones de ley.
• Esquema de comisiones por ventas propias y coordinación comercial.
• Comisión del 0.7% sobre ventas elegibles cobradas durante la etapa inicial como vendedor.
• Premio variable por cartera.
• Comisiones como coordinador por ventas de las regiones Querétaro y Monterrey.
• Camioneta de la empresa a partir de los 3 meses y pago de gasolina, conforme a las condiciones acordadas.
• En caso de utilizar vehículo propio, apoyo de gasolina a partir de los 3 meses.
• Viáticos cubiertos por viaje.
• Herramientas de trabajo desde el primer día: computadora, teléfono, uniforme y equipo de protección personal.

Horario

• Lunes a viernes de 7:0... a 5:00 p.m.
• Disponibilidad los sábados y domingos para atender situaciones relacionadas con clientes o producción.