Coordinador Administrativo / Contable

Favila Group

Guadalupe

Presencial

MXN 142.178 - 170.301

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Buen ambiente laboral

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de construcción busca un Pasante en C.P. o Administración en Guadalupe, Nuevo León. El candidato ideal debe tener experiencia en el giro de construcción y, preferiblemente, automóvil propio. Las funciones incluyen la elaboración de la nómina y la supervisión de incidencias de empleados. Ofrecemos prestaciones de ley y un buen ambiente laboral, con un salario competitivo de $14,000.00 según la experiencia.

Formación

Licenciatura en C.P. o Administración podría ser una ventaja.
Preferentemente un mínimo de experiencia en el giro de construcción.
Automóvil propio es una ventaja para transporte.

Responsabilidades

Elaborar semanal y catorcenal la pre-nómina.
Preparar alta y baja de empleados en el Seguro Social.
Supervisar las incidencias semanales de los empleados.
Controlar la documentación y archivos de nuevo ingreso de colaboradores.
Verificar y registrar la documentación de actividades del personal.

Conocimientos

Experiencia en el giro de construcción

Automóvil propio

Educación

Licenciatura en C.P. o Administración (Pasante)

Descripción del empleo

Requisitos

Licenciatura en C.P. o Administración (Pasante)
Preferentemente cuente con experiencia en giro de construcción
Preferentemente automóvil propio

Funciones

Elabora semanal y catorcenal la pre‑nomina
Prepara la alta y baja de empleados en el Seguro Social.
Prepara documentación y tramita incapacidades ante el IMSS
Supervisa todas las incidencias semanales de los empleados (Horas Extras, Permisos y Ausentismos)
Solicitud de documentación y elaboración de los archivos de nuevo ingreso de los colaboradores de nuevo ingreso
Mantener al día los archivos de todos los colaboradores
Supervisa los cálculos mensuales de Seguridad Social y de Impuestos al salario.
Asegura el cumplimiento del reglamento interior de Trabajo por todos los colaboradores.
Recibe y atiende requerimientos de las autoridades laborales.
Llevar el control de permisos, vacaciones, incapacidades, etc.
Control de vacaciones
Control de horas extras
Control de tiempos por tiempos
Control de nómina (sueldo por empleados)
Verificar y registrar la documentación pertinente a las actividades del personal (reclutamiento, capacitación, evaluaciones de desempeño)
Recopilar, preparar y actualizar informes y documentos vinculados con las actividades del personal antes descritas.
Elaborar memorándum y anuncios de información general para los colaboradores
Mantener actualizado el archivo de renovación de contratos.