COORDINACIÓN DE REC. Y SEL. PERSONAL

Grupo AlEn; Santa Catarina; Presencial; MXN 120.000 - 240.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley

Desarrollo profesional

Gran ambiente de trabajo

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora y líder en el sector de limpieza busca un reclutador apasionado para unirse a su equipo. Este rol te permitirá ejecutar procesos de selección, asesorar a gerentes y participar en eventos de atracción de talento. Con un enfoque en la inclusión y el desarrollo profesional, tendrás la oportunidad de dejar una marca positiva en la vida de las personas. Si buscas un ambiente dinámico y un reto profesional, esta es tu oportunidad para brillar.

Formación

• Experiencia mínima de tres años en selección de perfiles administrativos.
• Conocimiento en entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.

Responsabilidades

• Ejecutar el servicio de reclutamiento y selección administrativa.
• Asesorar al hiring manager en la selección de candidatos.

Conocimientos

Entrevistas por competencias

Interpretación de pruebas psicométricas

Manejo de fuentes de reclutamiento

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Recursos Humanos

Herramientas

Success Factor

Descripción del empleo

¡Tú talento es único, ven y #BrillaEnAlEn!

Grupo AlEn es un corporativo mexicano, líder en la fabricación de productos de limpieza que brinda soluciones innovadoras de higiene y bienestar para los hogares de México, Estados Unidos, Centro América y el Caribe. Con más de 70 años en el mercado, vivimos día a día nuestro propósito de construir un mundo más limpio y sostenible, a través de 14 marcas de alto valor como: Cloralex, Pinol, Ensueño y Eficaz.

Más que una empresa, somos una gran familia conformada por personas talentosas que trabajan mano a mano y que Brillan en AlEn gracias a su pasión por lo que hacen, donde la Innovación y Excelencia Operativa nos impulsan a hacer realidad grandes ideas.

Tus principales retos serán:

• Ejecutar el servicio de reclutamiento y selección administrativa de forma oportuna y alineado a políticas/procedimientos.
• Asesorar al hiring manager en la selección del candidato viable para el puesto por medio de entrevistas, así como la aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas con la finalidad de incorporar al mejor talento oportunamente y con calidad.
• Participar en eventos de atracción y vinculación con Universidades, así como promover los contenidos establecidos para redes sociales (LinkedIn) con la finalidad de impulsar la marca empleadora.
• Diseñar e implementar proyectos enfocados principalmente a mejorar la efectividad en el proceso de reclutamiento y el servicio que brindamos con el objetivo de asegurar la cobertura de talento en tiempo y con calidad.

¿Tienes este perfil?:

• Carrera profesional concluida: Lic. Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
• Inglés: avanzado.
• Experiencia mínima de tres años en proceso de selección de perfiles administrativos.
• Conocimiento y dominio de entrevistas por competencias e interpretación de pruebas psicométricas.
• Manejo de diversas fuentes de reclutamiento.
• Deseable conocimiento de Success Factor.

¿Qué puedes esperar al trabajar en AlEn?

• Prestaciones y beneficios superiores a la ley.
• Desarrollo profesional y oportunidades de aprendizaje.
• Gran ambiente de trabajo en una familia innovadora y dinámica.

Si eres una persona apasionada por el consumidor, te gusta emprender retos, trabajar en equipo, desarrollar soluciones creativas e innovadoras y buscas dejar una marca positiva en la vida de las personas y el planeta ¡Esta es tu oportunidad, ven y #BrillaEnAlEn!

Únete a nuestra familia aplicando a esta vacante, conoce más sobre nosotros en: www.grupoalen.com

En Grupo AlEn impulsamos la inclusión de talento, fomentando un entorno seguro, positivo, respetuoso, equitativo y empático. Reconocemos que el talento de cada persona es único, por ello nos aseguramos de ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todas las personas sin distinción alguna por razón de género, edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, condición física o de salud, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Estamos convencidos de que vivir la inclusión y respetar la individualidad de nuestra gente es el mejor motor para impulsar la colaboración, innovación y desarrollo de nuestra organización.

Todos nuestros procesos de atracción de talento son gratuitos para las y los postulantes.