COORDINACIÓN DE PLANEACIÓN Y ANÁLISIS

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector administrativo en Mérida busca un(a) Coordinador(a) de Planeación y Análisis. El candidato ideal debe tener un título en áreas administrativas, mínimo 2 a 3 años de experiencia en contabilidad o finanzas, y conocimientos avanzados en herramientas como Power BI. Se ofrece un horario flexible y la posibilidad de viajes.

Formación

• Mínima de 2 a 3 años en coordinación administrativa, contabilidad o finanzas.
• Manejo e interpretación de bases de datos y herramientas de visualización.

Conocimientos

Contabilidad general

Administración

Paquetería Office a nivel avanzado (Excel, PowerPoint)

Evaluación de proyectos de inversión

Análisis de estados financieros

Atención y servicio al cliente

Inglés intermedio

Educación

Licenciatura/Ingeniería Económico-Administrativa, Contabilidad, Industrial, Actuaría

Herramientas

Power BI

Descripción del empleo

Yucatán

División Motriz

Estamos en búsqueda de un(a):

Coordinación de Planeación y Análisis

Estudios

Licenciatura/Ingeniería Económico-Administrativa, Contabilidad, Industrial, Actuaría Concluida (Título Indispensable).

Experiencia

Mínima de 2 a 3 años en coordinación administrativa, contabilidad o finanzas, presupuestos. Manejo e interpretación de bases de datos y herramientas de visualización (Power BI).

Conocimientos

• Contabilidad general y administración
• Paquetería Office a nivel avanzado (Excel, PowerPoint)
• Evaluación de proyectos de inversión y elaboración de presupuestos
• Análisis de estados financieros, indicadores financieros y flujo de efectivo
• Atención y servicio al cliente
• Inglés intermedio
• Deseable contar con visa vigente para EE.UU.

Disponibilidad para

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

EEO Statement

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.