Coord de Mantenimiento

Mabe; México; Presencial; MXN 167.000 - 234.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Coordinación de Mantenimiento de Mabe requiere ingenierías afines y experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial para asegurar disponibilidad de equipos en planta Lavadoras y Secadoras S, MX.

Se espera conocimiento en electricidad, hidráulica, neumática y automatización, con dominio de inglés aproximado al 50%. Se valorará capacidad de planificar, documentar y coordinar con áreas de operaciones y proveedores internos/externos.

Formación

• Títulos de Ingenierías afines requeridos (Mecánica/Eléctrica/Mechatrónica).
• Experiencia 1–2 años en mantenimiento industrial.
• Conocimientos en electricidad, hidráulica/neumática, automatización y transmisiones mecánicas.

Responsabilidades

• Programar actividades de mantenimiento preventivo y predictivo para asegurar la disponibilidad de maquinaria y equipo.
• Mantener actualizados los planes de mantenimiento para eliminar paros imprevistos.
• Asegurar actualización y evaluación de carnets de MA para cumplir con el objetivo de planta del SAD.
• Contribuir al cumplimiento de reglamento y procedimientos del GESH.
• Mantener actualizado el historial de maquinaria y equipo para cumplir procedimientos y objetivos del SGC.

Conocimientos

Electricidad Industrial

Hidráulica y Neumática

Automatización

Transmisiones mecánicas

Inglés (50%)

Educación

Ing. Mecánico Electricista

Ing. Electrónico

Ing. Mecánico

Ing. Mecatrónica

Descripción del empleo

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Coord de Mantenimiento

Ubicación: Planta Lavadoras y Secadoras S, MX

• Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

Administrar y actualizar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo, autónomo y correctivo para asegurar la disponibilidad de la maquinaria y equipo y contribuir al logro de los objetivos de planta.

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Administration de los programas de NIP

Refacciones y servicios requeridos en el proceso

Cambios a manuales y procedimientos que afectan al SGC

Administración de Ins nenoramas de MPT

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Programar las actividades de mantenimiento preventivo y predictivo de acuerdo los programas establecidos para asegurar la disponibilidad de la maquinaria y equipo.

Mantener actualizados los planes de mantenimiento para eliminar paros imprevistos y contribuir a los objetivos de operación.

Asegurar la actualización y evaluación de carnets de MA para cumplir con el objetivo de planta del SAD.

• Operaciones

Contribuir en el cumplimiento de reglamento y procedimientos del GESH

• Operaciones

Mantener actualizado el historial de maquinaria y equipo para cumplir con los procedimientos y objetivos del SGC

• Operaciones

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

• Título – Carrera: Ing. Mecánico Electricista, Ing. Electrónico, Ing. Mecánico, Ing. Mecatrónica
• Conocimientos Especializados: Electricidad Industrial, Hidráulica y Neumática, Automatización, Transmisiones mecánicas
• Idiomas y % de dominio: Inglés 50%

Experiencia

• Años de experiencia: 1 a 2 años
• Área: Mantenimiento
• Giro de la empresa: Manufacturera
• Puesto: Coordinador de Mantenimiento
• Superior inmediato (puesto): Sptte. de Mantenimiento
• Subordinados (puestos): Técnicos de mantenimiento
• Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Coordinador de Producción,Coordinador de herramientas
• Proveedores externos: Proveedores de refacciones y servicios.
• Clientes internos de la empresa (áreas principales): Producción,Calidad,Herramientas
• Clientes externos: Proveedores de refacciones y servicios

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias,antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos aasegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos quedejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienenalguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.