Contract Support Analyst

The Weatherford Company, Llc; Xico; Presencial; MXN 240.000 - 360.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

The Weatherford Company, Llc en Villahermosa, México, busca un analista de soporte de contratos para apoyar la ejecución de contratos ISP y MSA internos entre las líneas de producto y la empresa, asegurando el cumplimiento de requisitos comerciales, operativos y financieros.

La posición brinda soporte administrativo a la administración de contratos, seguimiento de rendimiento, preparación de licitaciones y soporte con clientes para garantizar la ejecución correcta según los términos

Formación

• Experiencia de 1 a 3 años en administración de contratos de la industria petrolera.
• Conocimientos de gestión de contratos y cumplimiento normativo.
• Competencia avanzada en Excel y Office.

Responsabilidades

• Apoyar la ejecución y seguimiento de contratos ISP y MSA entre líneas de producto y la compañía.
• Gestionar la preparación de licitaciones y documentación contractuales.
• Monitorear el rendimiento, costos y facturación para asegurar el cumplimiento con los términos.
• Colaborar con Pemex y otros departamentos para desarrollo de relaciones y mejoras.
• Brindar soporte administrativo al área de Contratos y ventas para asegurar la correcta ejecución del contrato.

Conocimientos

Administración de contratos

Educación

Licenciatura en Administración

Herramientas

Excel avanzado

Microsoft Office

Descripción del empleo

Contract Support Analyst

Empresa : The Weatherford Company, Llc Tipo de empleo : Tiempo completo Villahermosa, Mexico

Descripción del trabajo - Contract Support Analyst

Description

Soporte y análisis en la ejecución de los contratos de ISP y MSA internos entre las Líneas de Producto y la Compañía, asegurando el cumplimiento de los requisitos comerciales, operativos y financieros.

Este puesto brinda soporte administrativo a la administración de contratos, seguimiento del rendimiento, preparación de licitacione, así como el soporte eficaz con los clientes. Brindas soporte en tiempo y forma para garantizar la correcta ejecución del contrato en consonancia con los objetivos de la empresa y los términos y condiciones contractuales.

Responsibilities

SEGURIDAD Y CUMPLIMIENTO

• Mantiene los más altos estándares de gobierno corporativo, asegurando que todas las actividades se lleven a cabo de manera ética y de conformidad con las políticas de seguridad, cumplimiento y HSE de la Compañía, el sistema de gestión, las leyes, regulaciones, estándares y prácticas de la industria relevantes y cumple con las Reglas de la Compañía para vivir


• Coloca la calidad, la salud y la seguridad, la seguridad y la protección del medio ambiente como valores fundamentales, sin poner en riesgo a los empleados, nuestros procesos, los clientes o las comunidades en las que vivimos y trabajamos.


• Busca la mejora continua en Salud, Seguridad, Protección y Protección del Medio Ambiente, teniendo en cuenta el cuidado responsable, las vulnerabilidades de los procesos, los aportes públicos, de los clientes y empleados, el conocimiento y la tecnología y las mejores prácticas comerciales para superar las expectativas del cliente.


• Los supervisores y gerentes deben demostrar un liderazgo efectivo en seguridad para los arreglos de salud y seguridad de todos los subordinados y para cualquier persona que los visite mientras se encuentre en las instalaciones de la Compañía.

Calidad

• Responsable de estar familiarizado con las políticas de Calidad de la Compañía y toma un papel activo en el cumplimiento y mejora del Sistema de Gestión de Weatherford


• Mantiene la calidad del servicio como prioridades inmediatas cuando se trabaja en todas las áreas del negocio y busca continuamente áreas de mejora

OPERACIONES

• Soporte en la gestión del MSA interno entre las líneas de producto y el ISP


• Administración de contratos con ISP


• Seguimiento y control del progreso del trabajo, estimaciones, facturación y ajustes de costes


• Preparación de los documentos de licitación e integración de las licitaciones


• Apoyar en la mejora y desarrollo de nuevas relaciones con el Departamento de Contratos de Pemex


• Soporte en el análisis POT, POM y POS para maximizar oportunidades y asegurar la asignación de pozos


• Apoyo en la ejecución del contrato según los términos y condiciones del contrato


• Soporte en la resolución de Sanciones/NPT con el Departamento de Contratos de Pemex


• Seguimiento con fondos de contrato y prórrogas


• Soporte para garantizar la ejecución del contrato frente a BSA


• seguimiento con Activos para los servicios y necesidades operativas


• Gestionar hojas de datos de ingresos para todos los contratos de ISP

COMUNICACIÓN

• Mantiene comunicaciones efectivas con todas las partes interesadas clave, tanto internas como, cuando corresponda, externas


• Los supervisores y gerentes deben comunicar claramente las expectativas, roles y responsabilidades a sus informes.


• Cuando sea necesario, informará todas las fallas del equipo y los requisitos de solución de problemas al supervisor de R&M.

FINANCIERA

• Todos los empleados tienen la responsabilidad ante la organización de ser financieramente responsables, ya sea que estén a cargo de un presupuesto de función o simplemente de sus propios gastos.


• Los costos incurridos deben estar dentro del presupuesto aprobado, procesarse dentro de los plazos acordados y seguir la política y el procedimiento financiero relevante.

PERSONAL Y DESARROLLO

• Los empleados tienen la responsabilidad de desarrollar sus propias carreras dentro de la empresa, incluida la finalización de toda la capacitación necesaria en funciones, cumplimiento y estándares comerciales para mejorar sus conocimientos, habilidades y experiencia.


• Los empleados deben comprometerse regularmente con su gerente de línea para discutir su desempeño personal, objetivos y oportunidades para mejorar sus habilidades y experiencia para apoyar su potencial profesional.


• Se espera que los supervisores involucren activamente a sus empleados para apoyar la gestión del talento a través del proceso de gestión del desempeño de Weatherford, que incluye, entre otros, evaluaciones de talento, planificación de sucesión y oportunidades de entrenamiento regulares.


• Los supervisores deben colaborar con Recursos Humanos y Desarrollo de Capacitación para impulsar estrategias para el reclutamiento y retención de personal clave y para fomentar un entorno que apoye la atracción y retención de una fuerza laboral talentosa de alto rendimiento.

VISION Y LIDERAZGO

• Demuestra liderazgo, comportamiento ético y cumplimiento de los estándares de Weatherford en todo momento


• Muestra orientación social, trabajar y estar conectado personalmente con otros en el trabajo

Qualifications

REQUERIDO

• De 1 a 3 años de experiencia en administración de contratos de la industria petrolera


• Carrera Profesional en Administración o Afín PREFERENTE


• Excel avanzado

Conocimientos y Habilidades REQUERIDO

• Matemáticas nivel intermedio


• Experiencia en Microsoft Office


• Pensamiento crítico, aprendizaje y escucha activos, resolución de problemas complejos


• Capaz de satisfacer las demandas físicas que requiere el rol