Contador Bilingüe - FDP

Dana Incorporated; General Escobedo; Presencial; MXN 201.000 - 290.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

DANA DE MEXICO busca Contador Bilingüe para capacitación, crecimiento y desarrollo profesional en el área Financiera, con dos posiciones en Escobedo, NL y Querétaro.

La función implica dar soporte en áreas financieras, manejo de contabilidad general, costos y análisis, además de rotación de puestos, viajes y posible traslado a largo plazo.

Formación

• Escolaridad: Lic. En Contaduría, Finanzas o Administración.
• Experiencia: Recién egresado, no indispensable.
• Conocimientos sólidos en contabilidad general, áreas financieras y/o costos.
• Inglés avanzado.
• Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia.

Responsabilidades

• Soporte en áreas financieras y desarrollo de habilidades gerenciales.
• Gestión de procesos contables y cierre financiero mensual.
• Conocer y manejar sistemas de Dana: SAP, HFM, EB2, CTS.
• Análisis de información financiera y apoyo a auditoría interna.

Conocimientos

Contabilidad general

Inglés avanzado

Análisis financiero

Gestión de costos

Educación

Licenciatura en Contaduría

Finanzas o Administración

Herramientas

SAP

HFM

EB2

CTS

GLCM

Margin Analysis

CIA

Descripción del empleo

DANA DE MEXICO solicita CONTADOR Bilingüe

Para Capacitación, Crecimiento y Desarrollo profesional en el área Financiera

2 posiciones - Dana Escobedo, NL y Dana Querétaro Dar soporte en las distintas áreas financieras, con el propósito de desarrollar habilidades gerenciales de acuerdo a la filosofía de Dana para el logro de los objetivos y ser sujeto a una potencial parrilla de reemplazo en el largo plazo mediante el desarrollo y aceleramiento del conocimiento financiero.

: Escolaridad: Lic. En Contaduría, Finanzas o Administración,

Job Purpose

DANA DE MEXICO solicita CONTADOR Bilingüe

Para Capacitación, Crecimiento y Desarrollo profesional en el área Financiera

2 posiciones - Dana Escobedo, NL y Dana Querétaro Dar soporte en las distintas áreas financieras, con el propósito de desarrollar habilidades gerenciales de acuerdo a la filosofía de Dana para el logro de los objetivos y ser sujeto a una potencial parrilla de reemplazo en el largo plazo mediante el desarrollo y aceleramiento del conocimiento financiero.

PERFIL (Requisitos indispensables)

• Escolaridad: Lic. En Contaduría, Finanzas o Administración,


• Experiencia : No es indispensable - Recién egresado


• Conocimientos solidos en contabilidad general, areas financieras y/o costos


• Inglés Avanzado y alto potencial de desarrollo


• Disponibilidad de horario, rotar posiciones, para viajar y cambiar de residencia

#OCCDANAMEXICO

#COMM

Job Duties And Responsibilities

Las personas seleccionadas tendrán diferentes asignaciones a fin de desarrollar conocimientos y habilidades en el área Financiera, con el objetivo de ocupar a futuro una Contraloria de planta :

Share Services.- área GL, coordinar actividades para el cierre financiero mensual y anual Asegurar la información financiera y su actualización en los sistemas de Dana.

Contraloría de Planta .-

• Conocer y manejar los sistemas financieros de Dana como: SAP, HFM, EB2, CTS, GLCM, Margin Analysis, CIA; conocer y manejar de procesos de la planeación financiera como TREND, Forecast, presupuestos; conocer y manejar los procesos de costos e inventarios.

Análisis de información financiera.- Consolidar información financiera en México; dar soporte en el proceso de la revisión financiera del mes; elaborar los análisis entre los resultados reales contra los presupuestados, pronosticados o de periodos anteriores a través de las herramientas de Dana .

Auditoría Interna.- proceso de auditoría desde planeación, ejecución, análisis de datos y emisión de reporte y participar en proceso de remediaciones de auditoria a la Gerencia.

Competencies

Sample Competency

• Thinks & Acts Strategically

1a. Leads / Acts through Dana's Strategy and Values (Thinks and Acts Strategically)

1b. Strategic Problem Solving, Decision Making and Judgment (Thinks and Acts Strategically)

• Builds Talent Capability

2a. Align Talent and Strategy (Builds Talent Capability)

2b. Develops Talent - Self or Others (Builds Talent Capability)

2c. Continuous Learning (Builds Talent Capability)

• Demonstrates Effective Approach


• Achieves Planned Results