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Una firma internacional de servicios profesionales busca un Consultor Jr de Contabilidad Financiera en Ciudad de México. En este rol, colaborarás en proyectos contables y financieros con instituciones líderes, aplicando principios IFRS y trabajando en un ambiente inclusivo. Se requiere licenciatura en Contaduría Pública o Finanzas, dominio del inglés avanzado y habilidades analíticas. Ofrecemos un entorno dinámico y un paquete de compensación competitivo.
EY es una de las firmas de servicios profesionales más grandes del mundo, comprometida con la construcción de un mejor mundo de trabajo. En EY México, nos enfocamos en brindar soluciones innovadoras y de alta calidad a nuestros clientes, ayudándoles a enfrentar los desafíos del entorno empresarial actual. Nuestro equipo diverso y talentoso trabaja en un ambiente colaborativo, promoviendo el desarrollo profesional y personal de cada uno de nuestros colaboradores.
Unirte al equipo de Financial Accounting Advisory Services (FAS) en EY México es entrar a una de las líneas más estratégicas del negocio. Aquí trabajarás directamente con instituciones financieras líderes, empresas públicas y privadas, y equipos regionales que impulsan decisiones críticas en un entorno regulado y globalizado. Como Consultor Junior tendrás exposición desde el día uno a proyectos de alto impacto, donde aplicarás criterios IFRS, soportarás transacciones complejas y participarás en iniciativas que conectan contabilidad, mercados de capital y estrategia.
En EY México, valoramos a nuestros colaboradores y ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y dinámico. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y un paquete de compensación competitivo. Además, promovemos un equilibrio entre la vida laboral y personal, así como beneficios adicionales que apoyan el bienestar de nuestros empleados. Únete a nosotros y forma parte de un equipo que está transformando el futuro de los negocios.
En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.