Consultor De Transformación Organizacional (Presencial)

Placements24; Oaxaca de Juárez; Vor Ort; MXN 420.000 - 780.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salario competitivo

Desarrollo profesional

Seguro médico

Plan de retiro

Bonos por desempeño

Zusammenfassung

Placements24 busca un Consultor de Transformación Organizacional para trabajar presencialmente en Oaxaca City, Oaxaca. El rol implica guiar procesos de cambio significativos, rediseñar estructuras y optimizar el desempeño organizacional, trabajando con alta dirección y equipos operativos para diseñar e implementar estrategias de transformación personalizadas.

Se requiere experiencia sólida en gestión del cambio, capacidad de inspirar y gestionar múltiples stakeholders, y disponibilidad para

Qualifikationen

• Mínimo 5 años de experiencia en consultoría de gestión, cambio organizacional o desarrollo organizacional.
• Experiencia comprobada en diseño e implementación de programas de transformación a gran escala.
• Conocimiento de teorías y modelos de gestión del cambio (Kotter, ADKAR).
• Excelentes habilidades de facilitación, comunicación, coaching y negociación.
• Capacidad para diagnosticar problemas organizacionales complejos y proponer soluciones.

Aufgaben

• Evaluar la estructura y cultura organizacional del cliente para detectar áreas de mejora.
• Diseñar e implementar planes estratégicos de transformación adaptados a cada cliente.
• Facilitar el cambio con programas de comunicación y desarrollo de liderazgo.
• Gestionar la resistencia al cambio y promover una cultura de innovación.
• Trabajar con líderes para definir visión, misión y valores postransformación.
• Medir el impacto de las iniciativas de cambio y ajustar cuando sea necesario.
• Actuar como asesor de la alta dirección en la transformación.

Kenntnisse

Gestión del cambio

Facilitación y coaching

Comunicación eficaz

Negociación

Gestión de stakeholders

Ausbildung

Licenciatura en Administración/Psicología Organizacional o RR. HH.

Maestría deseable

Tools

Kotter model

ADKAR model

Jobbeschreibung

Acerca del Rol

Estamos buscando un Consultor de Transformación Organizacional experimentado para unirse a nuestro equipo en Oaxaca City, Oaxaca. Este rol, que requiere una presencia completa en sitio, se centrará en guiar a nuestros clientes a través de procesos de cambio significativos, ayudándoles a rediseñar estructuras, mejorar la cultura organizacional y optimizar el desempeño general. Trabajarás estrechamente con la alta dirección y los equipos operativos para diagnosticar desafíos, desarrollar estrategias de cambio personalizadas e implementar soluciones efectivas. Tu experiencia será fundamental para asegurar que las transformaciones sean exitosas, sostenibles y alineadas con los objetivos estratégicos del cliente. Buscamos a alguien con una profunda comprensión de la dinámica organizacional, excelentes habilidades de gestión del cambio y una fuerte capacidad para inspirar y movilizar a las personas. Únete a un equipo que valora la colaboración, la innovación y el impacto duradero en las organizaciones.

Responsabilidades Clave

• Evaluar la estructura organizacional actual, la cultura, los procesos y las capacidades.
• Diseñar e implementar planes estratégicos de transformación organizacional adaptados a las necesidades del cliente.
• Facilitar el cambio a través de programas de comunicación, capacitación y desarrollo de liderazgo.
• Gestionar la resistencia al cambio y fomentar una cultura de adaptabilidad e innovación.
• Trabajar con los líderes para definir la visión, misión y valores de la organización post-transformación.
• Medir el impacto de las iniciativas de cambio y realizar ajustes según sea necesario.
• Actuar como asesor de confianza para la alta dirección en todas las facetas de la transformación.

Requisitos

• Mínimo de 5 años de experiencia en consultoría de gestión, cambio organizacional, desarrollo organizacional o roles relacionados.
• Experiencia comprobada en el diseño e implementación de programas de transformación a gran escala.
• Profundo conocimiento de teorías y modelos de gestión del cambio (e.g., Kotter, ADKAR).
• Excelentes habilidades de facilitación, comunicación, coaching y negociación.
• Capacidad para diagnosticar problemas organizacionales complejos y proponer soluciones efectivas.
• Experiencia trabajando con equipos de alta dirección y gestionando múltiples partes interesadas.
• Título universitario en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o campo afín; Maestría es deseable.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Oaxaca City, Oaxaca y viajar según sea necesario a las sedes de los clientes.

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de compensación atractivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la firma.
• Exposición a una variedad de proyectos de transformación en diferentes sectores.
• Trabajar con un equipo de consultores experimentados y apasionados por el cambio.
• Contribución significativa al éxito y la evolución de las organizaciones clientes.
• Beneficios adicionales que incluyen seguro de gastos médicos y plan de retiro.
• Bonos anuales basados en el desempeño individual y de la empresa.