CONFIDENTIAL HR Manager - Manufactura

PagePersonnel; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional en el sector industrial busca un/a Gerente de Recursos Humanos. El rol implica diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos del negocio, y promover un ambiente laboral positivo. Se requiere experiencia en el sector industrial, liderazgo y un sólido conocimiento de la legislación laboral mexicana. El salario es de $60,000 - $70,000 MXN mensuales y ofrece prestaciones superiores a las establecidas por la ley.

Servicios

Prestaciones superiores a las que indica la ley

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas afines.
• Experiencia previa en el sector industrial o de manufactura.
• Habilidades comprobadas en liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y enfocado a resultados.
• Manejo avanzado de herramientas digitales y sistemas de Recursos Humanos.
• Inglés avanzado es indispensable.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos del negocio.
• Supervisar procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
• Promover un ambiente laboral positivo y fomentar la retención de talento.
• Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de las normas legales.
• Desarrollar políticas de compensación y beneficios competitivas.
• Supervisar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo profesional.
• Elaborar reportes y métricas clave relacionadas con Recursos Humanos.
• Colaborar con otras áreas para apoyar el crecimiento organizacional.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Conocimiento de legislación laboral mexicana

Manejo de herramientas digitales

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas afines

Descripción del empleo

Revolucionar el departamento de RH de una empresa internacional.Alinear las estrategias de RH con los objetivos estrategicos de la empresa.

Nosotro cliente es una organización de gran tamaño en el sector industrial y de manufactura. Se caracteriza por su enfoque en la innovación, la calidad y el compromiso con el desarrollo de su equipo humano.

• Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos del negocio.
• Supervisar procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
• Promover un ambiente laboral positivo y fomentar la retención de talento.
• Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de las normas legales en Apodaca.
• Desarrollar políticas de compensación y beneficios competitivas dentro del sector industrial.
• Supervisar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo profesional.
• Elaborar reportes y métricas clave relacionadas con Recursos Humanos.
• Colaborar estrechamente con otras áreas para apoyar el crecimiento organizacional.

El / la candidato / a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos :

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas afines.
• Experiencia previa en el sector industrial o de manufactura.
• Habilidades comprobadas en liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y enfocado a resultados.
• Manejo avanzado de herramientas digitales y sistemas de Recursos Humanos.
• Inglés avanzado es indispensable.
• Disponibilidad para viajar.
• $60,000 - $70,000 MXN mensuales
• Prestaciones superiores a las que indica la ley.